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비정규직인력의 특성
① 경험과 전문성의 결여
② 현장근무자의 교육미비
③ 교육양성의 비중저하
④ 교육프로그램과 교육기관의 비다양성
⑤ 높은 이직률과 교육효과의 저하
Ⅲ. 비정규직증가에 따른 대책수립을 위한 개
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비정규직 문제해결을 위한 사회적 인프라 미흡
5.비정규직 문제점에 대한 대책
1).불합리한 차별해소 2).남용의 구조적 요인제거
3).비정규직의 정규직 전환 촉진 4).사회안전망 구축
5).비정규직을 위한
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비정규직증가의 단점
① 고용불안과 노동조건 악화
② 공정성과 평등성의 문제 유발
③ 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성
④ 비정규직의 고용증가로 인한 노동시장의 분단 초래
Ⅳ. 비정규직의 증가에 대한 대책
1. 비정
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비정규직으로의 전락의 방지, 용역업체의 용역비 갈취 방지 or 용역제도의 철폐, 부동산 가격 조정, 교육 양극화 방지(정부와 민간단체가 힘을 합쳐 현실적인 사교육비 경감대책을 마련해야 함), 조세 불평등 완화, 빈곤계층 생활보장, 복지제
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비정규직종합대책 추진백서, 2008
◈ 당명숙, 비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안, 2004
◈ 비정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001, 5), 전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹, 한국비정규노동센터 공동작성, 2004, 5,19 비정규 대책 보
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