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비정규직 문제를 해결해야 할 것으로 생각된다.
첫째, 근로기준법 등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험 적용 확대, 균등대우원칙의 실질화, 유기근로계약의 엄격한 규제, 위반시의 고용관계에 대한 명시를 사용자의 경제적 유인을 없애
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은 감소될 것이다. 비정규직을 감소시키고 안정적 고용을 확대하기 위해서는 비정규직을 정규직화하는 것을 넘어서서 강력한 차별시정, 신규 진입 구직자의 정규직 채용 확대를 위한 제도개편과 지원제도 적용, 비정규직에 대한 사회안전망(
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비정규직을 확대시키는 자본의 또 하나의 의도임을 우리는 잘 알고 있다. 정규직과 비정규직의 연대를 강화하여 노동자 내부 분열을 극복하여야 한다. 우리는 '하후상박'이라는 임금인상 원칙을 가지고 있었다. 더 어려운 처지에 있는 노동자
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때문에 근로현장에서 다치거나 근로기간을 채우지 못하고 해고된 비정규직은 마땅한 보상을 받기가 힘들다는 문제점을 가지고 있다. 따라서 비정규직이라 하더라도 4대보험을 들 것을 강제하는 것이 필요하며, 위반한 기업에 대해서는 강력
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비정규직확대, 노동3권 약화 등 노동조건을 직접적으로 저하시킨다.
2) 농어민 생활터전 박탈
WTO 농업개방, 자유무역협정 등에 의해 농어민의 생계 자체를 박탈한다.
2. 한국경제구조 왜곡
① 한국경제의 대외종속강화
② 농업몰락을 자초하여
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확대하였다. 또한 건설일용근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가)
노동부에서 비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상
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단시간 노동자에 대한 비례대우
비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
성별 직종분리의 개선
비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장
여성 비정규직의
저임금 및 빈
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비정규직 여성근로자에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 비정규직 여성근로자 보호방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써
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비정규직의 정규직 전환은 우선 ‘99년 명예퇴직 후 특수업무계약직으로 재직하고 있는 자를 대상(633명)으로 하여 추진하였고 점차적으로 농업경제축산경제신용사업부문 등으로 점차 확대하여 2007년 7월부터 2008년 3월사이 2,071명에 대하여
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비정규직이 사회에서 어떠한 인식을 받고 있는지, 중소기업이 사회에 어마나 필요한 재산인지를 도출 할 수 있었다.실업률의 경우 좀 더 현실적인 실업률을 조사해야 하고 비정규직에 경우 사회인식이 좀 더 좋아 질수 있도록 정부에서 제도
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설치
8) 경찰, 소방. 복지 공무원 채용 확대
9) 비정규직의 정규직화
10) 한일 위안부 협정 1. 경찰공무원 자기소개/면접 지원동기 작성요령 및 예문
1) 작성요령
2) 예문
2. 면접기출
1) 개별면접
2) 토론면접
3. 경찰 및 최근 시사 상식
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확대를 위한당사 전력을 말해보라.
자신의 블로그, 카페 활동을 말해보라.
대기업의 단점, 문제점은?
학창시절 컨닝한 경험이 있는가?
스마트 폰에서 어떤 앱을 주로 사용하는가?
후배가 상사가 되어 심부름을 시킨다면 어쩌겠는가?
자신의 올
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