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공모전
▪ 특정 주제 제시 후 시행되는 경우가 많음
▪ 정해진 기간 동안 참여 희망자를 대상으로 접수를 통해 진행
▪ 대상: 임직원 외에 외부 2차 관계자 참여 가능 사내 벤처제도 및 공모전 사례 조사
1. 사내 아
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직원들의 참여를 더욱 더 끌어올릴 수 있을 것이며, Junk Knowledge의 폐기처분도 보다 쉬워질 것으로 예상된다.
3) 고객과 지식을 공유할 수 있는 지식공유사이트 개설
현재 각 기업들의 지식경영시스템 운영 실태를 파악해보면, 시스템은 사내
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직원들의 작품이다. 실천 표어, 아이디어 등도 공모전을 통해 우수작을 선정 표어는 사내 곳곳에 부착 활용하고 있으며, 우수 아이디어는 직접 시행하고 있다. 일례로 선물반송센터도 직원의 제안을 실제 제도로 도입한 것이다. 이밖에 윤리
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- 등록일 2011.04.16
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직원 채용을 선호하고 있기 때문이다. 특히 외국계 기업은 관심과 노력 여하에 따라 사내 전직이 쉬운 편이다. 계약직이라도 일단 취직해 열심히 일한다면 정규직으로 전환될 가능성을 높일 수 있다.
10. 취업에 성공하는 필승의 10원칙
- 지
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참여가 있다. 하지만 KMS의 지식 데이터 베이스를 관례적으로 사용하는 것이 아닌 더 효율적 사용에 관한 방안을 마련하는 것이 좋다. KMS의 지식 데이터 사용 후 그에 대한 후기를 쓰는 방법이 있다. 그렇게 되면 한 분야의 지식에 대하여 서로
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