|
사서직 취업의 현황분석 및 대책」. 디지틀도서관 제17호: 69-80
2. 이용훈, 2002. 「사서의 전문성 강화 방안」. 디지틀도서관 통권362호:17-39
3. 임성관, 2004. 「사서직 취업 무엇이 문제인가?」. 디지틀도서관 제34호: 10-21
4. 이경구 외 다수, 2006. 「
|
|
|
사서직 취업 현황
1) 최근 3년간 도서관 수와 직원 및 자격증 소지자 현황
2) 사서직 취업공고 관종별 현황
3) 사서직 취업공고 관종·광역시별 현황
4. 사서직 취업 시장 동향 및 문제점
1) 사서직에 대한 인식
2) 비전공자의 사서직 진
|
|
|
사서직의 계속교육에 관한 연구, 청주대학교 대학원 석사학위논문, 미간행
김종서(1982), 노인교육의 교육과정개발, 서울 : 대한노인회
민영숙(1996), 활동 중심 개별 학습을 통한 연산 능력 신장방안 연구, 서울특별시교육청 지정 연구교사 수학
|
|
|
취업이 성공적으로 이뤄질 수 있도록 해야 하는 것이다. 도서관은 정보자료 유통의 최근 동향을 예의주시하고, 시대적 상황과 변화에 부응하는 도서관 정보서비스를 실시하여, 활발한 정보유통이 이뤄질 수 있도록 할 것이다. 우리시대 컴퓨
|
|
|
- 인사담당자를 저격하라!(2009) 출간 [그룹사 인사담당자 출신의 숨은 정보 공개!]
現. 한국경제TV(직업방송) '데일리 잡 매거진' 취업 고정 패널, 취업포털 '사람인' 자기소개서 첨삭위원 1. 2010년 하반기 취업동향
2. 2010년 하반기 취업전망
|
|
 |
취업의 활성화 될 것이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
고부석(2002). “우리나라 노인취업프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 대한연구”.
서울시립대학교 도시과학대학원.
고양곤(1996). “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”.
|
|
|
취업의 활성화 될 것이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
고부석(2002). “우리나라 노인취업프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 대한연구”.
서울시립대학교 도시과학대학원.
고양곤(1996). “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”.
|
|
|
국가자격증, 민간자격증 등으로 나눌 수 있다. 물론 실질적인 기술의 활용정도가 더 중요하나, 일반적인 평가방법으로 자격증의 보유여부가 중요한 잣대가 된다. 사서직 취업에 절대적인 자격증은 사서자격증이다. 사서자격증에는 준사서, 2
|
|
|
취업의 활성화 될 것이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
고부석, “우리나라 노인취업프로그램의 실태와 그 활성화 방안에 대한연구” 서울시립대학교 도시과학대학원, 2002
고양곤, “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”, 한국노
|
|
|
동향을 살펴 봄으로써 경제 위기 이후의 청년이 경험하는 취업난 문제를 해결하기 위한 방향을 제시하고자 하였는데, 정책과제로 첫째, 산업수요에 따라 교육학과 과정을 유연하게 운영할 수 있는 기반 구축에서는 ① 취업실태 공표제도도입
|
|
 |
동향
~기업 채용방식 변화
~대학생 최근 취업선호동향
~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
III. 현황조사
IV. 문제점 도출 및 해결방안
1, 일반 대학생의 문제점
2. 문제해결 전략
1) 네 자신을 알라
2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜
|
|
 |
취업을 준비하는 구직자는 다양한 현장경험을 쌓아 취업에 도전하는 것이 유리하다. 주요 채용분야 분야는 연구기술 및 설계, 생산관리, 일반 사무, 영업직. 이중 연구기술 및 설계, 생산관리 채용이 많은 편이다. 건축, 토목, 기계, 전기, 조경
|
|
 |
관심이 없습니다. 회사의 높은 아저씨들은 이보다는 다른 회사에서의 경험이나 동향, 다른 회사 사람들의 생각 같은 것들에 훨씬 관심있어 하고 이야기 하고 싶어할 것입니다. 이런 부분을 꼭 포함시켜 주세요. (혹은 뻥을 쳐서라도요!)
|
|
 |
동향
3. 신한, 조흥은행 통합비젼
4. 신한은행의 성장방향
II. 신한은행 소개
1. 신한은행 개요
2. 신한은행 연혁
3. 신한은행 경영이념
4. 신한은행 비전
5. 신한은행 조직구성
6. 사회 공헌
III. 취업 전략
1. 채용 정보 및 인사 관리 방향
|
|
 |
취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용 방법
4. 기타사항
제 7 절 국제공인 유망 자격증
|
|
메뉴펼치기
