|
단체교섭제도 : 미국과 프랑스의 경우 6
1. 미국의 단체교섭제도 6
2. 프랑스의 단체교섭제도 13
Ⅳ. 사업장 단위 복수노조의 단체교섭 창구 단일화 문제 17
1. 단체교섭권의 헌법적 보장과 그 제한 17
2. 외국제도의 도입여부 및 노개위
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복수노조의 교섭창구 단일화 방안만 검토될 뿐, 조직대상을 달리 하는 기업 내 복수노조는 각각 단체교섭권을 갖게 된다. 따라서 앞으로 사업장단위 복수노조가 허용되면 사용자측은 기업 내 다수교섭을 택할 것인가, 노동조합 측이 요구하
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2011.10.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
단체교섭』, 한국노동연구원, 1998. 5.
이상과 같이 사업장 단위에서 복수노조가 병존하는 경우에 교섭창구 단일화를 요구하기 위해서는 여러 사항에 대한 입법적 조치가 필요하다. 노조법의 개정에 의하여 교섭창구 단일화의 방법과 절차, 단
|
- 페이지 34페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.06.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법 및 기타 검토사항
어떤 내용을 취하든지 사업장 단위에서 복수노조 병존시 단체교섭창구를 단일화하는 정책을 제도화하는 방법은 법률의 형식을 띄어야 할 것이다. 이는 단체교섭권이 제약되는 노조에게는 기본권의 제한에 관한 문제이
|
- 페이지 47페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2002.03.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
교섭기간, 교섭권의 위임 등에 관한 사항을 규정하여야 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 현행법과 복수노조
1. 복수노조관련 현행 제도
2. 사업(장)단위에 복수노조를 일정 기간 제한하고 있는 취지
Ⅲ. 현행법과 교섭창구단일화
1. 단체
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2007.01.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|