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지역사회 자원을 동원하고, 시민참여를 촉진시키는 등 사회 혁신을 위한 파트너십을 발전시켜 시민사회 발전에 공헌함 사회적기업사회적역할, 사회적기업사회적영향, 사회적기업, 사회적기업의영향력, 사회적기업이사회에미치는영향
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결정과정 및 지배구조 상에서의 과학기술계의 위상 및 역할
3. 과학기술정책 지배구조 개선을 위한 제안
1) 향후 지배구조 개선의 기조
2) 헌법과 과학기술정책 관련 법령 개정을 위한 제안 : 기본 기조의 적용 사례
참고문헌
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기업의 성과
Berle와 Means(1932)는 주식소유의 분산과 기업의 성과 간에는 역의 관계가 성립한다고 보았다. 그러나 Demsetz(1983)는 기업의 소유구조가 주주의 영향력을 반영하는 내생적인 결과치라면 그것은 주주에 의해 주주의 이익을 극대화시키
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회에서 사외이사제도의 도입 등 기업지배구조의 개혁이 추진된 바 있다. 하지만 이러한 개혁은 실질적으로 이루어지지 못하였다. 현실적으로도 사외이사 선임과정에서 대주주의 영향력 배제가 어려우며, 정보부족 등 사외이사의 활동 또한
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영향력 평가고도화능력
3) 경영관리/기획조정실
교육훈련 체계화능력, 전산정보시스템 강화능력, 중앙 및 지회역할 명료화능력, 의사결정 효율화능력
. 응시자격
1. 모집분야 등
모집분야
근무지역
직급
자격요건
채용인원
정규직
서울, 광역
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사회적 기업을 육성한다고 하는데 이러한 정부의 계획이 자칫 수단이 목적을 대체하여 사회적기업의 확대 자체가 정부정책의 목적이 되어버릴 우려가 있다. 실제로 현행 사회적 기업에 대한 정부지원정책의 방향이 그것의 설립에 집중되어
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기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론
II. 이론적 배경 및 연구가설
1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적
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기업의 사회적 책임활동이 기업명성과 고객신뢰에 미치는 영향: 사회적 책임활동과 기업적합성의 조절변수를 중심으로”, 상품학연구, 27(4): 95-104.
김광우(2012). 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향: 조직이
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향 99
2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101
3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
참고문헌 / 122
부 록 / 127
부록 1. 조사표 129
부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151
부록 3. 의료기관 간병서비스 개선을 위한
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향상을
위해 이들에게 새로운 핵심역량 보유가 더욱 절실해 보인다.
또한 GVC 활동과 더불어 국제시장에서 ‘지속가능’에 대한 관심이 높아지며,
기업의 환경규제준수 및 사회적 책임에 대한 이슈가 중요하게 고려되고 있다.
즉, GVC 참여
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사회적협동조합세이프스쿨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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사회적협동조합세이프스쿨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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만드는 사람이 진정한 지도자라고 하였
습니다. 저는 사람들에게 영향력을 주고 회사에 영향력을 주는 사람이 되고 싶습니다.
일류 제일의 기업을 위해 전진하는 **의 앞날을 위해 저의 열정과 역량을 맘껏 쏟아보고
싶습니다.
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경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해주시기 바랍니다. (800자) 799자
4. 사회적책임감을 가지고 공동체에 변화를 일으키거나 선한 영향력을 전달하기 위해 노력했던 경험에 대해 아래내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자) 792자
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이사회>
대표이사 /정지선 경청호 하병호
사외이사/박제찬 김왕복 이학래 김영수
<신용등급>
한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이
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사회적 기업 브랜드 디자인 전문가:
사회적 기업의 브랜드 디자인 전문가로서 사회 문제 해결에 기여하고, 사회적 가치를 창출하는 디자인을 하고 싶습니다. 사회적 기업의 브랜드 디자인 전략 수립 및 실행을 지원하고, 사회적 영향력을 높
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사회적 기업으로 성장해 나가기 위하여
최선을 다하겠습니다.
6. 신한금융그룹은 고객중심,상호존중,변화주도,최고지향,주인정신의 5대 핵심가치를 중시하고 있습니다. 신한생명에 입사 후 5대 핵심가치를 어떻게 실천하여 회사발전에 기여
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