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문산별노조)의 과제
공공산별노조 건설과 관련해서는 이와 같은 쟁점 외에도 조직적으로 해결해야 할 과제가 만만치 않다. 기업별노조의 느슨한 연합조직인 연맹체와 하나의 단일한 투쟁목표, 조직체계를 갖추는 산별노조간에는 조직 위상
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6개 산별노조 전환 및 공공서비스 산별 노조 연합구조
1단계는 독자적 교섭구조, 공통의 이해와 요구, 투쟁의 집중이 가능한 산업, 업종 노조로 연맹의 업종분과, 소산별노조, 165개 노조를 재편하여, 6개 공공서비스 부문 산별노조로 전환하고,
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공무원노조, 보건의료노조 등은 정부의 공공부문 정책에 공동으로 대응하고 ‘사회공공성 투쟁’을 공동으로 수행하는 ‘공공연대’는 우리 공공연맹이 장기적으로 지향하는 산별노조의 궁극적 완성 지형과 무관치 않은 것이다.
다섯째,
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공공의료, 산별과 사회복지 등)가 있는 국제연대, 연수 프로그램을 기획하여 보다 많은 간부들의 시야를 넓히는 계기로 만들려고 한다.
3. 산별적 교섭구조 정착을 위한 과제
- 이제 보건의료노조는 산별 4년차로서 산별노조의 노동3권 특히 단
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노조차원에서 보수교육 인정제도를 확보하는 방안 등 다양한 대책을 세워가고 있다.
국제사업과 관련해서도 매년 주제(노동시간단축, 공공의료, 산별노조, 사회복지 등)가 있는 국제연수프로그램을 기획하여 보다 많은 간부들의 시야를 넓히
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