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목소리를 통해 조기에 산업공동화를 막으려는 노력이 필요하다 할 것이다. 1. 서론
2. 한국산업환경의 현주소
3. 제조업 공동화 대책방안 분석
4. 각 산업별 해외이전의 효과
1> 노동집약산업
2> 자본집약산업
3> 기술집약산업
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및 대만의 공동화 현황과 대응전략 연구'〔 LG경제연구소〕
김상원 (1998) '한국의 탈산업화 대응방안' (한국경제연구소)
가라쓰 하지메(1991.2) '산업 공동화 환상론' (정문사)
이지평(2003) '한국의 산업공동화 어떻게 대처할것인가?' 〔LG주간경제
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2. 노동 고용시장의 변화 요인
(1) 경기적 요인
(2) 구조적 요인
(3) 고용변동의 특징
3. 정책의 변화와 대책방안
(1) 청년 취업 및 취업 지원 노력 강화
(2) 지역의 역량기회 활동 극대화
(3) 일자리 창출사업 개선 방안
Ⅲ. 결론 및 토의
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산업의 현황
7. 민간경비제도의 문제점
1) 총괄 관리 법규의 부재와 법적 지위
2) 전문성의 부족
3) 교육훈련 체계의 부실과 감독기능 미흡
8. 우리나라 민간경비의 발전방안
1) 민간경비업계의 우수인력의 확보
2) 관련 법?제도의 개선
3)
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Ⅱ. 동북아 물류허브로서의 인천공항
1.인천국제공항과 다른 국제공항과의 비교(실태)
2. 인천공항 1단계 및 2단계 건설사업 개요, 효과
Ⅲ. 인천공항의 물류 산업 문제점, 원인분석
Ⅳ. 인천공항의 대응 방안
[ 결론 ]
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한국 민간경비 산업의 발전방안
1. 민간경비 법적‧제도적 방안 42
2. 민간경비 전문성 개발 방안 43
3. 우수한 인력의 확보 46
4. 경비원들에 대한 교육훈련 개선 47
5. 민간경비 체제의 일원화 54
Ⅴ. 결론 57
☉참고문헌 61
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산업연구원, "제조업공동화와 산업구조조정" 세미나 자료, 2003.12
산업자원부, "해외 제조업 투자실상 및 실태조사 결과분석", 2003.11
삼성경제연구소, "제조업공동화 가속과 대응방안", 2003.8
유제준, "한국의 산업공동화 수준 평가와 과제", 중소
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분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2. 정규직화에 따른 문제점
3. 정규직화에 따른 대책방안
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분석
나. 문제점
1) 운영상의 문제점
2) 제도적인 문제점
다. 활성화 방안의 필요성
1) 농촌경제의 활성화
2) 도·농 교류에 관한 관심의 증대
라. 활성화 방안
1) 우리나라 농촌관광의 개선점
가) 정부의 지원 및 법·제도
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분석
1. 중소기업 필요인력 공급부족
2. 인력 수요 부족
3. 열악한 근로환경의 기피
Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
1. 정부차원의 대책방안
2. 중소기업차원의 대책방안
3. 대학차원의 대책방안
Ⅴ. 결론
<참고문
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(주)진성산업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)진성산업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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및 전문성 개발 과정
2.2 경력 및 직장경험 사항
3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.
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분석 및 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국가 인적자원 발전과 그 괴를 같이해 온 한국산업인력공단이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 인적자원 관리 공단으로 거
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분석과 창의적인 해결 방안 모색은 좋은 성과를 내는 출발점이라는 것을 느꼈습니다. 업무 상황에서도 문제를 해결하기 위해 다양한 방법을 활용해 좋은 결과를 만들기 위해 노력하겠습니다.
5. 경험 및 경력기술서
■ 경력 요약
1) 대학병원
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및 입사 후 이루고 싶은 목표
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 해당 직무분야의 역량
4. GS건설 입사 후 10년 이내의 포부
5. 성취경험 및 극복을 통해 얻은경험
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1)
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해결방안을 모색하여 (중략) 1. 자기소개(성장과정, 과정, 장/단점) 500
2. 지원동기와 입사를 위해 준비한 본인만의 경쟁력을 기술 500
3. 가장 열정적/도전적으로 임했던 경험 500
4. 입사 후 포부 및 5년 후 10년 후 본인의 모습 1000
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 가격 : 500원
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