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‘한국사회와 이주여성노동자’ 천주교 주교회의 이주사목위원회, Exodus’2005년 국내 외국인 실무자 연수집 들어가며 1. 여성 이주노동자 현황과 실태 2. 이주 노동자들의 문제 개선 방안 3. 이주 문제에 대한 교회의 성찰 마치며
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  • 등록일 2006.01.22
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여성이주노동자들이 유입되고 있는 실정이다. 이러한 여성이주노동자들은 전국의 나이트클럽 등 유흥업소로 유입되고 있는데, 결국 사회문제화 되지 않을 수 없는 상황이다. 2. 개선방안 1) 인식의 전환 사회 각 영역에서 다민족, 다문화에 대
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  • 등록일 2013.12.03
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여성·시민단체가 함께 이주노동자 문제를 사회화해 정부가 제도를 바꾸는데 적극 나서도록 해야 한다. 현재는 ‘이주노동자 지부’, ‘이주·여성인권연대’ 등을 비롯해 종교단체 등에서 상담, 권리 확보, 제도개선활동 등을 하고 있는데,
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  • 등록일 2008.07.28
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여성이주노동자  (4) 연수제도의 폐해 Ⅲ 외국인 근로자들이 우리 사회에 미치는 영향에 관한 논의 1. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적인 영향  (1) 산업현장의 노동력 공급부족의 해소  (2) 세계화 및 정보화 시대의
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  • 등록일 2008.04.07
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문제점  2. 실천적 문제점 Ⅴ. 개선방안 ………………………………………………………………12  1. 다문화사회 주체의 정책적 위상 확립  2. 다문화역량 강화를 위한 정책 인프라 구축  3. 이주민의 문화권에 대한 인정 Ⅶ. 결론
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  • 등록일 2015.05.13
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논문 785건

이주여성의 문화적응스트레스, 사회적 지지와 사회적응, 충북대학교 석사학위논문. 김선아(2007), 국제결혼 이주여성의 인권 실태와 개선방안, 전북대학교 석사학위논문. 노유성 (2004), 외국인 노동자의 문화적응 스트레스에 관한 연구, 이화여
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  • 발행일 2012.04.20
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여성, 다문화가족지원센터 현황 및 문제점  1. 결혼이주여성의 현황  2. 다문화가족지원센터 현황  3. 다문화가족의 문제점 Ⅳ. 우리나라 다문화가족의 지원정책 개선방안  1. 다문화에 대한 시각의 전환  2. 체계적, 통합적 다문화
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  • 발행일 2012.12.19
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노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외 사례
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  • 발행일 2012.07.15
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현황과 실태 Ⅲ. 제주 다문화가정의 문제점 1. 법․제도적 문제 2. 경제적 문제 3. 사회․문화적 문제 4. 기타 문제 Ⅳ. 제주 다문화가정의 과제 1. 정책적 과제 2. 인프라구축 과제 3. 프로그램 과제 4. 법․제도적 과제
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  • 발행일 2011.07.18
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  • 저자
및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 346건

이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
및 0000 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에 대해 구체적인 답변을 듣기가 어려웠다는 문제점이 있었습니다. 이러한 부분에서 개선방안을 모색하게 되었고 그 개선방안은 업무 프로세스를 작성하는 것이었
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  • 등록일 2021.10.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
문제점을 찾아 의견을 제시하거나, 문제 해결을 위해 노력한 적이 있습니까? 구체적으로 설명해 주십시오. 군 입대를 20일 앞둔 대학교 2학년 여름방학 때 활동하던 봉사동아리… 4. 자신이 속한 단체 속에서 가장 기억에 남는 의견 대립
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  • 등록일 2013.12.16
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  • 직종구분 일반사무직
및 입사 후 이루고 싶은 목표 2. 생활신조 및 성격의 장단점 3. 해당 직무분야의 역량 4. GS건설 입사 후 10년 이내의 포부 5. 성취경험 및 극복을 통해 얻은경험 3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트 가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접 1)
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  • 등록일 2022.07.07
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 0000 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에 대해 구체적인 답변을 듣기가 어려웠다는 문제점이 있었습니다. 이러한 부분에서 개선방안을 모색하게 되었고 그 개선방안은 업무 프로세스를 작성하는 것이었
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  • 등록일 2023.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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