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서울: 대한변호사 협회, 2002.
3. 기타
국방일보, 2002년 3월19일자.
조선일보, 2002년 3월15일자.
한겨레신문, 2002년 4월7일자. 제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 범위와 방법
2. 연구방법
제2장 양심의자유와 대체복무에 관한
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인력 유치를 위하여 특별임용시 시험공고를 통한 공개모집을 의무화하여 투명성과 공정성을 제고 □ 외국인의 공무원 임용근거를 마련하고, 자격심사를 위한 절차 등을 강구 □ 한편 국가공무원과 마찬가지로 지방공무원도 일정기간 민간기
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대체하였다.
그 외에도 경감 이하 직원들이 신분상 안정감을 가지고 직무에 전념 할 수있도록 계급정년을 연장함으로써 중하위직 직원들의 사기를 크게 진작시킨 바 있으며, 경찰공제회법을 제정 경찰공제회가 명실공히 경찰의 복지증진과
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대체하였다.
그 외에도 경감 이하 직원들이 신분상 안정감을 가지고 직무에 전념 할 수있도록 계급정년을 연장함으로써 중하위직 직원들의 사기를 크게 진작시킨 바 있으며, 경찰공제회법을 제정 경찰공제회가 명실공히 경찰의 복지증진과
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직무특성의 조절효과에 관한 연구, 8. 단국대학교 경영대학원 논문, 2006.
9. 안효준, 대형병원의 의사직 성과급제 도입현황 및 효과분석, 연세대학교 보건대학원 논문, 2005.
10. 오석홍, 성과급제도의 이상과 좌절, 행정논총, 서울대 행정대학원,
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수행능력 ..................................................................................................20
제3장 노무현 대통령의 환경과 퍼스낼리티 .....................................21
제1절 출생과 성장 ..........................................................................
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서울대학교, 1998.
김길수(총무처 능률국장), 行政情報公開를 위한 制度化 方案「국가기록연구 5」,
국가기록원, 1992.11.
김승태, 「행정정보공개제도의 집행요인 및 정책효과 분석 : 지방자치단체 관계집단의 인식 조사를 중심으로」, 박사학
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공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
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사회적 기업 현황 및 추진정책
1. 우리나라 사회적 기업 현황
2. 사회적 기업 추진정책
Ⅳ. 우리나라 사회적 기업 활성화 방안
1. 사회적 일자리 창출 사업단의 활성화 방안
2. 지방자치단체의 활성화 방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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행정이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280.
서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비
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서울지방병무청에 대한 대외 이미지 쇄신에 일조하도록 하겠다.
세부내용
-다양한 대화통로 구축
-민원인에 대한 친절한 응대
- 매 분기 추진
결언
서울시민의 병역의 신성한 의무를 수행하는데 있어 동반자가 되고자 한다. 또한 민원인의
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수행할 수 있도록 도을 수 있음은 물론 병역의 의무를 수행한 도민이 최고의 영예를 받을 수 있는 그런 문화를 조성하는 제주지방병무청 일반행정직 직원이 되겠다. Ⅰ. 서언
Ⅱ. 본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진
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지역 청년들이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도을 수 있음은 물론 경인지방병무청 발전에도 보탬이 되고 싶다. 1. 자신의 지식?경험?경력 및 지원동기를 기술하기
2. 직무수행 목표
3. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
4. 결언
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행정업무를 신속하고 정확 하게 처리하겠습니다. 워드프로세서, 엑셀 등을 활용한 업무를 성실히 수행하겠으며, 병무청에서 업무시 활용되는 각종 프로그램 방법을 숙지 하여 차질없이 업무를 진행하겠습니다.
3. 향후 추진 계획
○ 지속적
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○자기소개서
<직무수행계획서>
○ 관용차량 운행 및 관리·운영
○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드
○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
○ 관용차량 운행을 위한 전문적·실무적 지식
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