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기후변화 위기 극복을 위한 방안
1. 산업, 수송, 가정, 상업부문에서의 에너지절약시책 강화
2. 청정연료 보급확대
3. 농림·축산부문 온실가스 저감 및 흡수원 확충
4. 폐기물 처리 및 재활용 촉진시책 강화
5. 온실가스 저감기술개발의 촉진
6.
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기후변화 레짐의 성립과정과 일본의 대응 - 경제외교와 환경외교의 딜레마 ( Feature / Japan Studies : Climate Change Negotiation and Japan - Japanese Dilemma of Economic and Environmenta 1.석유위기의 도래와 극복방안에 대한 논의
(1)고유가시대의 위기 도래
(2)
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기후변화 대응과 지속가능 발전을 위한 실천방안」, 전국경제인 연합회, 2005
7. 권원태, 『국토』통권 281호 「기후변화의 현황과 전망」, 국토연구원, 2005
8. 김태호, 『함께사는 길』통권136호「수요관리, 에너지 위기를 푸는 열쇠 : 석유의 불
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현재의 석유위기와 기후변화 위기를 극복할수 있는 우리의 실천
기후변화를 막기 위한 유일한 길은 지구온난화의 위기가 화석연료의 과도한 사용에 기인함을 깨닫고 지금의 에너지이용시스템의 대대적인 변화를 통해 온실가스 배출을 대폭
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방안 수립은 사회경제적으로 피해를 줄일 수 있을뿐만 아니라, 산업적인 이득도 가져올 수 있다. 위기는 기회라는 말이 있다. 앞으로 예상되는 기후변화가 우리 사회에 좋은 영향도 미치겠지만 나쁜 영향을 미칠 가능성이 더 크다. 그러나 만
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기후변화대응 현황분석 11
Ⅳ. 북한의 CDM 사업 환경분석 13
1. 북한 에너지 부문의 CDM 잠재력 분석 13
2. 북한 CDM 사업 여건분석 16
3. 북한 CDM 사업 추진의 문제점 16
Ⅴ. CDM 사업의 남북 협력방안 19
1. CDM 사업 촉진을 위한 협력방안 19
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변화와 그 영향에 관한 연구”, 한국 환경정책 평가연구원.
6) 산림관련 국제회의 및 협약 대응 연구팀, 2005, “지구온난화, 기후변화협약, 산림”, 국립산림과학원.
7) 환경교재연구회, 2001, “환경과 인간”, 녹문당. 1. 서론
2. 지구온난
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기후변화 협약과 주요 흐름
2) 교토 매커니즘
3. 한국 시장의 현황
1) 정부의 추진계획
2) 정부의 도입의도
3) 산업계의 입장
4. 온실가스 관리를 위한 실행안
1) 기업의 책임을 강화
2) 인센티브 제도의 강화
3) 삼림 흡수
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위기를 타개하고 신 성장 동력과 일자리를 창출한다는 개념이다. 정부는 이 비전을 위한 10대 정책 방향을 수립하였는데 이는 효율적 온실가스 감축, 탈 석유 및 에너지 자립 강화, 기후 변화 적응역량 강화, 녹색기술 개발 및 성장 동력화, 산
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외국의 부동산 정책 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 일 본
5. 사례분석의 시사점
Ⅳ. 우리나라의 부동산 정책 개선방안
1. 정책방향의 재정립
2. 토지･주택분야
3. 인구․조세 분야
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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기후변화협약
Ⅰ. 기후변화협약의 탄생배경 및 경과
Ⅱ. 주요 쟁점
1. 온실가스 감축을 둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제
2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제
Ⅲ. 주요국의 대응동향
1. 미국
2. 일본
3. 유럽연
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방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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방안은 무엇이 있을지 기술하십시오.
3. 현재 국내/외의 다양한 이슈들 가운데, 한진해운의 미래에 가장 큰 영향을 줄 것이라고 예상되는 것을 1가지 선정하고 그 이유를 구체적으로 기술하십시오.
4. 한진해운에 지원하는 동기와 본인
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극복하고자 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.
3.본인이 속한 집단에서 현재 상황을 개선하기 위해 주도적으로 새로운 변화를 시도하여 좋은 성과를 얻은 경험을 기술하고 이를 통해 얻은 교훈은 무엇인지 기술하시오.
4.농협에 입사하는 것
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극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.
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