|
집단에 속해 있다는 의식을 가진 사람들.
소수자를 결정하는 기준은 수가 많고 적음이 아닌,
편견과 차별의 대상인가의 여부. Ⅰ. 소수자 우대 정책이란?
1. 정의
가. 소수자와 사회적 약자
나. 사회적 맥락에서
|
|
|
소수집단을 위한 주택 조성 계획을 더 추진하라고 판결
b. 이 아파트 할당제는 부당할까? 소수집단 우대정책을 지지하는 다양성 논리를 인정한다면, 부당하지 않음
-> 인종적, 민족적 다양성은 주택 정책과 대학 강의실에서 각각 다르게 적
|
|
|
자격을 지닌 것처럼, 원초적으로 권리를 지닌 것처럼 도덕적인 포상을 안겨주는 것을 또 하나의 사명으로서 인식하기도 한다. 1. 들어가는 말
2. 소수집단우대정책 : 홉우드의 사례
3. 분배 정의와 도덕적 자격은 분리된 요소인가?
|
|
|
= 영광 + 미덕 + 선
개인마다 차이가 있음
따라서 롤스는 이를 제외하고서 정의를 찾으려 함 마이클 샌델 정의론 affirmative action(소수집단우대정책 논쟁) 요약
논쟁의 시발점
시험격차 바로잡기
과거의 잘못 보상하기
다양성 증대
|
|
|
다양성 증대
다양성 논리
사회적으로 가치 있는 목적 실현
공동선 기여
반박
현실적 반박
소수집단 학생의 자부심 ↓
인종에 대한 의식 ↑
인종 간 긴장 ↑
백인들의 분노 ↑
원칙적 반박
|
|
 |
집단 간의 문화적 차이를 인정할 뿐만 아니라 상호존중을 통해 사회 구성원으로서 차별 없이 더불어 살아가는 것이다. 즉 주류사회의 전통이나 관습, 문화에 기반을 둔 다수집단의 정체성과 이에 포함되지 않은 다른 소수집단의 정체성 간의
|
|
|
소수집단에 대한 배려가 쟁점으로 대두되고 있음에도 불구하고 고위공무원단의 국민 대표성 제고 문제를 심각하게 고려하지 않고 있으므로 앞으로는 여성, 장애인, 지방출신 등 다양한 집단의 고위공직에 대한 대표성을 제고시킬 수 있도록
|
|
|
집단의 소수 문화적 특성에 관한 연구”, 전남대학교 석사학위청구논문(2001)
조은조주현김은실, 『성 해방과 성 정치』, 서울대학교출판부(2002)
최재희, “페미니즘 시각에서 본 트랜스젠더 여성의 구성성에 관한 연구 -트랜스젠더 커뮤니티
|
|
|
소수의 집단에게 맡겨 놓아서는 안 될 것이다. 상업적 이익만을 추구하는 기획사나 수출업체, 대중적 인기나 선정주의의 포로가 된 연예인들과 방송언론사, 국가이익의 극대화만 생각하는 정부, 이것조차도 정치적으로 이용해 보려는 세력들
|
|
|
소수 집단의 학자들이 주도했는데, 그 중 가장 유력하고 유명한 학자들의 최연장자인 경우가 많아서 특히 페스트의 영향에 민감했다. 학자들의 사망률은 불행할 정도로 높았고, 유럽의 30개 대학 가운데 네 개가 14세기 중반에 사라졌다. 필립
|
|
 |
소수의 집단이 아닌 얼마나 잘 갖추어진 시스템에 의해 운영이 되느냐에 따라 사운이 좌우된다고 봄으로, 개인의 역량을 집중하도록 독려하는 한편 부서간의 화합과 융화에 있어서도 균형감각과 안목을 갖는 통합조정 관리자로서 역할을 다
|
|
 |
‘어떤’ 추억을…
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
진인사대천명(盡人事待天命). 인간으로서 해야 할 일을 다 하고 나서 하늘의 뜻…
5. 집단면접과 개인면접에서 질문했던 내용
[ 집단면접 ]
[ 개인면접 ]
|
|
 |
소수력, ESS사업 등 신재생에너지 설비에 대한 차별화된 O&M 서비스 제공과 더불어, 민자발전소를 비롯한 산업체 자가발전설비, 지역난방 및 집단에너지 공급업체를 대상으로 경상정비, 계획예방정비, 개보수 공사를 수행하고 있고 GT정비기술
|
|
 |
면접시험의 기출문제 및 답안지 작성
1.1 집단토론 주제 ‘예’
1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’
1.3 리더십 및 상황판단 기출문제 ‘예’
1.4 지원동기 기출문제 ‘예’
1.5 희생정신 기출문제 ‘예’
1.6 성장환경 기출문제‘예’
|
|
 |
소수의 승객분들이라도 그 분들 마음속에 좋은 승무원, 좋은 아시아나항공이라는 이미지로 기억에 남을 수 있도록 한 분 한 분에게 마음으로 대화하는 승무원, 동료와 함께 서비스 전문가로 성장하고 싶습니다.
5. 면 접 질 문
1. 집단면접
- 승
|
|
메뉴펼치기
