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스트레스(stress)의 개념
2. 스트레스 이론
3. 원인으로서의 스트레스(stressor)
4. 반응으로서의 스트레스
5. 상호작용으로서의 스트레스(Lazarus)
6. 스트레스의 원인
7. 스트레스 대응모형 (Rahe, 1995)
8. 스트레스 증상
9. 스트레스에 대한 반응
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스트레스-대응능력 모형
III. 임상양상
1. 사고의 장애
2. 정동의 장애
3. 지각의 장애
4. 행동의 장애
IV. 경과 및 예후
V. 치료
1. 약물치료
2. 심리사회재활치료
1) 환경치료
2) 사회기술훈련
3) 가족치료 및 교육
VI. 정신분열
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스트레스예방교육을 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용하여 작성하여 보았다. 간호조직은 다양한 사람들로 이뤄져 있어 다양한 업무 스트레스가 발생할 수 있다. 그리고 환자, 환자보호자와의 대응에 있어서도 큰 스트레스를 받게 된다. 따라서
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스트레스 관리, 이담북스, 2010
이철원, 직무 스트레스의 이해와 대처, 자상의놀이터, 2014 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
(그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용)
* - [선정된 대상의 인구 사회적 특성]
[1단계] 사
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스트레스
4) 스트레스와 자살
2. 직장스트레스 관리
1) 인체의 경고체계
2) 모든 스트레스가 나쁜 것은 아니다
3) 좋은 일이라도 나쁜 스트레스가 될 수 있다
3. PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용한 직장인 스트레스관리
1) 1단계- 사회적 사정
2) 2
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