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누구를 위한 영업제한인가..
대형마트 영업시간 제한
반대 발표
≪ 사 진 ≫
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시간 제한조치에 대해서 보건복지부장관은 위임의 주체로서 일정한 통제권을 행사할 수 있다. 사안의 근거법인 식품위생법은 영업시간 제한조치가 위법한 경우에 감독청인 보건복지부장관의 직권취소가능성에 대해 명문규정을 두고 있지
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락했는데 다시 가져오지 않을 때 어떻게 할 것인가 하는 것이다.
놀이방을 나가는 것
놀이치료시간 동안 놀이방을 마음대로 드나드는 것은 치료관계 발전을 심각하게 제한하고 상호작용을 방해한다. 특히 제한이 설정되거나 아동이 분노나
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시간제는 2주단위의 경우 1주 48시간, 3월단위의 경우 1일 12시간, 1주 52시간의 최대근로시간상의 제한이 있지만, 선택적 근로시간제는 원칙적으로 1일1주의 최대근로시간상의 제한이 없다. 그러나 이에 관해서는 선택적 근로시간제의 입법취지
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간제의 입법취지상 탄력적 근로시간제의 제한시간을 준용해야 함이 타당하다고 본다.
(5) 적용제외 근로자의 상이점
탄력적 근로시간제의 경우 연소근로자와 임산부에 적용 예외가 있지만 선택적 근로시간제의 경우 연소근로자에게만 적용
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