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신완선 교수는 말한다.
☞자기 자신의 컬러 리더십을 개발하라.
과거 정태적 사회에선 상황이 고정적이기 때문에 ‘나를 따르라’고 외치는 카리스마적 리더가 유리했던 것이 사실이다. 하지만 현재는 가변적이기 때문에 누구 더 올바른 컬
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신완선, <컬러 리더십>, 더난출판, 2002
신완선, 박창욱, 이상재, <준비된 리더가 미래를 경영한다>, 더난출판, 2004
박치정, <지도자와 리더쉽>, 삼경문화사, 2000 서론
1. 컬러 리더십 선정 배경
2. 컬러 리더십의 개략적 설명
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신완선, (2002). 「컬러 리더십」. 서울 : 더난출판
신완선 외, (2004). 「준비된 리더가 미래를 경영한다」. 서울 : 더난출판
이미숙, (2005). 「정치 리더십에 관한 연구」. 석사학위 논문 : 목포대학교 교육대학원
권한진, (2007). 「대통령 리더십에
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신완선,『컬러리더십』
■ 신완선,『CEO 27인의 리더십을 배우자』
■『 http://firforest.tistory.com/115』 Ⅰ. 서 론
1. 연구의 동기
2. 연구의 목적
3. 연구의 과정
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개념
가. 리더십의 정의
나. 리더십
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신완선 지음, 더난출판사, 2006.
- 유한킴벌리, 문국현 지음, 한스미디어, 2008.
- 대한민국 희망보고서 유한킴벌리, 정혜원 지음, 거름, 2006.
- 준비된 리더가 미래를 경영한다, 신완선 지음, 더난출판사, 2006.
- 이기는 정주영 지지 않는 이병철, 박
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