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크레딧을 대부분 남성의 수급액 향상을 위해 활용할 여지가 크다. 이와 같은 점을 고려하였을 때 여성 수급권을 증가하기 위한 양육 크레딧의 도입이 필요한 시점이라고 할 수 있다.
마지막으로 실업크레딧의 적용대상을 직업능력개발사업의
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크레딧제도의 개념과 의미”, 국민연금연구원, 2014
- 유호선외, “국민연금 크레딧제도 개선방안”, 국민연금연구원, 2017
- 김진수, “실업 크레딧 제도의 의미와 도입 과제”, 연금포럼, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 실업 크레딧 제도의 성격
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Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧제도란
2. 국민연금 크레딧제도의 문제점
3. 국민연금 크레딧제도의 개선점
1) 보상적 성격
2) 여성 수급권 확보
3) 양육크레딧 도입
4) 최소가입기간의 축소
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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크레딧을 도입 하였습니다. 그런데 프랑스의 기여크레딧은 '출산크레딧'의 성격을 가지고 있다는 것이 특징이었습니다. 이후 제도적 개선을 거치면서 출산에서 비롯하여, 육아, 실업으로 까지 크레딧을 확대함으로써, 미래 노인의 문제에 적
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실업자들에 대한 실업수당 및 생활보조금이 증가했기 때문이고, 다른 한편으로는 노인인구의 증가 및 의료기술의 발달에 따라 연금급여와 의료비가 증가했기 때문이었다. 목 차
1. 개념
2. 도입배경
3. 복지재편의형태
4. 주요정책
5.
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