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여성에 대한 차별 장벽이 높아 학력이나 기타 자격을 갖추고도 취직하지 못하는 사례가 많은 점을 감안할 때 자격 요건 할당제로도 충분히 목적을 달성할 수 있을 것이다. 최근 국가 경쟁력의 차원에서도 여성고용할당제가 필요하다는 논의
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여성에 대한 차별 장벽이 높아 학력이나 기타 자격을 갖추고도 취직하지 못하는 사례가 많은 점을 감안할 때 자격 요건 할당제로도 충분히 목적을 달성할 수 있을 것이다. 최근 국가 경쟁력의 차원에서도 여성고용할당제가 필요하다는 논의
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방안에 대해서 생각해보았다.
재취업여성의 경우 특히 많은 비정규직에 대한 대안을 중심으로 고찰해보았는데, 비정규직의 기간을 정해 그 이상 일하게 하는 경우 정규직과 같은 대우를 해 주는 대안을 생각해보았고, 특수고용노동자의 경
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여성고용정책과 여성노동자의 특성, [재벌과 언론]. 당대.
조순경. 1994.. 고용과 평등의 딜레마, [한국여성학] 제10집.
진수희 외. 1998. [여성의 일과 삶의 질]. 미래인력연구센터편. 생각의 나무.
한국여성개발원. 1997. [여성의 취업실태조사] [여
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여성복지 - 여성복지 예산 확대를 위한 정책토론회, 한국여성단체연합 주최, 1996
유가효 / 정부의 여성노동정책현황과 문제점, 일하는 여성, 그리고 법과 제도
정강자 / 한국여성의 인권현실과 국가기구-, 여성에 대한 고용차별을 중심으로-,
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여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』, 국회여성위원회.
강정민 역(2006),『세계화의 두 얼굴』, 이른아침.
국회여성가족위원회(2006),『여성일자리 창출을 위한 제도 개선방안 연구』,「정책
연구 06」3.
국회여성위원회(2004), 『여성
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방안,” 한일신대, 2008.
정유정, “다문화가정에 대한 지자체의 정책적 지원방안 연구”, 경북대학교행정대 학원 석사학위논문, 2008.
조영달, “다문화가정의 자녀 교육 실태 조사”, 서울대학교, 2006.
법무부, 외국인등록현황, 2009.
보건복지가
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취업 정책
Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활
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연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
Ⅴ 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과
<표 Ⅲ-2>
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여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990
채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구", 7쪽, 여성부, 2001
정문숙, "취업모와 비 취업모의 취업여성에 대한 태도와 가족기능수행", 경북간호과학지, 1~17쪽, 2001
장혜경 외3
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여성가족연구원 가족친화지원센터는 제주지역 여성과 가족의 발전과 가족의 건강함을 유지시키는데 있어 그 첨병과도 같은 역할을 할 것으로 기대된다. 앞서 언급된 다양한 추진방안들이 온전히 시행된다면 자기계발 부여를 받지 못한 제주
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취업을 준비하는 구직자는 다양한 현장경험을 쌓아 취업에 도전하는 것이 유리하다. 주요 채용분야 분야는 연구기술 및 설계, 생산관리, 일반 사무, 영업직. 이중 연구기술 및 설계, 생산관리 채용이 많은 편이다. 건축, 토목, 기계, 전기, 조경
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연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오
자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면…
3. 향후 취업진로 등을 기술하시오
기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때…
[ 비전 ]
[ 채용
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가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
토론면접
생산성 증대를 위한 방안
여성채용할당제에 대한 찬반
원자력발전소에 대한 찬반
연봉- 수당 포함 4000~5000만원 수준 면접후기
영어면접
토론면접
1분 스피치
개별면접질문답변
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취업의 첫 관문인 서류전형에서 문씨가 가장 중시한 것은 자기소개서였다.
그는 "나의 장점을 최대한 부각시키면서 취업 후 기업에서 어떤 역할을 해낼 수 있을지 자세하게 소개했다"고 말했다.
서류전형에 합격한 후 문씨는 면접시험에 관한
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