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차별 없는 여성들의 경제활동 지원을 위해 앞으로 여성복지 정책이 나아가야 할 방향에 대한 자신의 견해 설명
지금까지 본론에서는 여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시해 보았다. 시대가 빠르게 변화
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위한 다양한 법제화가 되어 있는데도 불구하고, 경제상황이 조금만 어려워지면 기혼여성부터 해고하는 등 성차별적 고용관행이 만연되어 있어 이를 해결하기 위한 고발창구나 법적 대응체계가 좀더 다양하게, 그리고 피해여성들이 쉽게 접
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성개발원
이일주(1999) / 한국 유아교육 일원화체제 모형 탐색, 동국대학교 대학원 박사학위 논문
이순형(2000) / 영유아보육사업 종사자의 문제와 제도개선 방안. 한국가족복지학회, 5권, 2호
윤찬영(1993) / 영유아보육법 개정을 위한 토론 요지 /
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성 또한 성 역할 고정관념에서 벗어나 남성과 여성이 다 같이 직장생활을 하는 경우에는 가사노동에 대한 역할과 책임도 함께 공유해야 한다는 의식의 전환을 시작으로 국가 정책적 복지 적 대책이 더해져 취업부모가족 문제를 해결해야 할
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성의 사회진출 증가
3) 가부장적인 사회에서 일?가정 양립 곤란
4) 자녀양육의 경제적 부담
5) 가족 친화적 제도 미흡
4. 저출산 문제를 해결하기 위한 방안
1) 가족 친화적 직장·사회 문화 조성
2) 출산과 양육부담 경감 방안
3) 출산
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