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Part 1
This paper is composed of five parts. It examined the major theoretical frameworks on women and development, women's role in South Korean economic development, the status of South Korean women in the economic, social, and political arenas, and also a series of factors that help account for
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차별개선위원회’와 같은 합의제 행정기관을 둘 수 있으나 자문기관인 경우에는 그 성격상 둘 수 없기 때문이었다. 대다수의 의견은 여성특별위원회에 ‘남녀차별개선위원회’를 설치할 수 있다는 것이었는데도, 국회 본회의 수정안에서 여
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여성 리더의 특성과 효율성 : 조직의 성차별 문화의 영향, 한국심리학회
* 김종수(2004), 언어에서의 성차별과 해결방안, 한국독일어문학회
* 김진홍(1995), 언론과 성차별주의, 한국외국어대학교 언론정보연구소
* 박은하(2009), 한국 전래 동화에
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여성 및 시민운동단체와는 의견과 정보교환은 물론, 보다 밀접한 파트너쉽을 지속적으로 유지, 발전시켜나야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김병철(2008), 직장 내 스포츠 활동과 성차별, 직업성공의 관계, 경희대학교
◎ 김혜숙 외 1명(2009), 여성 리
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여성차별을 인정하지 않는 경향을 보이고 있고, 민사법원의 대법원, 형사법원, 고용평등위원회, 지방노동관서가 비교적 높은 인정률을 보이고 있다.
6) 여성특별위원회
여성차별사안과 성희롱에 대해 조사, 개선 권고, 의견표명이 가능하다.
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