|
도입형태 (단위 : %)
비율 (%)
사업주가 취업규칙으로 정하였음
24.2
노사협의를 거쳐 취업규칙으로 정하였음
20.5
노조와 단체교섭을 거쳐 합의
5.3
특별히 규정화 되어있지 않음
24.2
자료 : 노동부, 연봉제성과배분제조사실태, 2001.1.
5. 연봉제 도
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.02.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경쟁심을 유발할 수 있다
연봉제는 과도한 실적 경쟁심을 유발하여 종업원간의 위화감을 조성할 수도 있다. 연봉제의 기본개념
Ⅰ. 연봉제의 의의
Ⅱ. 연봉제의 도입 실태
Ⅲ. 연봉제의 장단점
1. 연봉제의 장점
2. 연봉제의 단점
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제 도입방안, 대한상의 세미나 자료집, 1998
이원우 외, 연봉제 도입 후의 경영성과에 관한 연구, 한일경상논집 제21권
조익권, 연봉제의 올바른 도입과 그 운영, 월간 경영
지광수, 연봉제 도입실태 및 도입방안연구, 산업경제연구 제14권
|
- 페이지 21페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2009.03.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제에 대한 납득을 해야 한다. 따라서 총액연봉제를 실시하기에 앞서 부분연봉제를 실시함으로서 근로자가 연봉제에 대한 적응기간을 갖는 것도 하나의 방법이 될 수 있다.
참고문헌
△ 대한상의(1998), 연봉제 도입실태와 개선과제
△ 선
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.02.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제의 도입이 일률적으로 이의 성공을 보장하는 것이 아니라는 점을 유의해야 할 것이다. 이 점은 연봉제를 도입하고 있는 국내기업과 외국기업을 비교한 실태조사에서 다시 한번 확인되고 있는데, 국내기업은 외국기업에 비하여 업무배
|
- 페이지 22페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2002.10.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|