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용산참사 100분토론 / 심야토론 전문 일요진단 도시재개발 전문 1. 용산 국제 업무 지역 (1) 사업계획 (2) 개발주체와 개발 근거 법률 (3) 개발의 성격, 패러다임 2. 용산 4구역 참사 (1) 사건의 경위와 배경 (2) 갈등구조 분석 - 철거민,
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  • 등록일 2009.06.15
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원인을 분석함으로써 우리는 보다 건설적이고 미래지향적인 선진화 과제를 도출해나가야 한다. V. 참고문헌 대통령과 국가경영2 : 노무현과 이명박 리더십의 명암과 교훈 - 김충남 (오름) 참여연대 이슈리포트 : 이명박 정부 고위공직자 인사
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구조적 폭력의 양상 2.백남기 농민사건 (1)사건 내용 (2)백남기 농민 사건에서 드러난 구조적 폭력의 양상 3.중국의 구조적 폭력사례 (1)폭스콘 공장에서의 노동자 인권문제 (2)산아제한정책(??生育) Ⅳ.구조적 폭력분석(사례를 통한
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  (4)안내와 인도의 관계  2. 언론과 권력의 사례   (1)우리나라 권력의 언론장악 시도 사례  3. 한국과 이탈리아 사례 비교분석 - 이명박의 언론 장악과 베를루스코니의 언론 장악 Ⅲ. 결론 - 시민민주주의와의 결합 참고문헌
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용산 화재 참사와 경찰 ⇒용산 참사의 직접적인 원인은 철거민과 조합 간 보상비 갈등이며 겨울철 강제철거 때문이라는 분석도 있다. 대량의 인화 물질이 있는 것을 알면서도 안전대책이 미비 했었고, 그 결과 사망자가 발생된 것이다. 그리
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논문 148건

용산 철거현장 화재사건 소개 제1절 용산 철거현장 화재사건 배경 및 개요 제2절 용산 철거현장 화재사건 논란 1. 발화 원인 논란 여부 2. 특공대 투입의 불가피성 여부 3. 경찰의 조기진압
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  • 발행일 2009.06.25
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분석의 틀 제3장 외국 보훈제도의 통합사례 및 시사점 제1절 외국 보훈제도의 통합사례 제2절 시사점 제4장 남북한의 보훈제도 현황 및 비교분석 제1절 남북한의 보훈제도 현황 제2절 남북한의 보훈제도 비교분석 제5장 통일
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  • 발행일 2005.10.29
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구조조정 3. 국내이해집단의 갈등관리 4. 한·일 신뢰관계의 제고 제2절 한·일 FTA 대응전략 1. 제조업 제품의 경쟁력 강화 2. 일본시장에 대한 판매망 구축 강화 3. 산업내 분업체계의 개선 및 핵심부품의 국산화 4. 대일 수출증대를 위
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분석 <표 Ⅳ-15> 맞벌이 부부의 자녀 양육상 어려움에 대한 분석 <표 Ⅳ-16> 맞벌이 부부의 자녀양육에 대한 죄의식 정도에 대한 분석 <표 Ⅳ-17> 맞벌이 부부의 자녀양육기관에 대한 불안감에 대한 분석 <표 Ⅳ-18> 맞벌이 부부의 스트레스 원인
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심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소 방안 1. 정책 및 제도적 측면 2. 사회적 측면 3. 교육적 측면 4. 심리적 측면 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 86건

구조적 문제로 보는 시각과 개인의 문제로 보는 시각으로 나뉘었습니다. 주장을 강하게 내세움에 따라 의견차이가 벌어졌고, 논쟁은 갈등으로 확대되어 일부 팀원이 회의에 불참하는 상황이 오게 되었습니다. 타인에게 영향력을 발휘하
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  • 등록일 2023.03.20
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원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) 저의 가장 큰 실패는 과도한 완벽주의에서 기인했습니다. 일을 할 때 항상 완벽한 결과를 얻으려는 욕구가 너무 강해, 실수나 실패를 용납하지 않았습니다. 이로
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) ④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행
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  • 등록일 2021.03.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자) 저의 가장 큰 실패는 과도한 완벽주의에서 기인했습니다. 일을 할 때 항상 완벽한 결과를 얻으려는 욕구가 너무 강해, 실수나 실패를 용납하지 않았습니다. 이로
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
분석 1) 갈등 원인과 상황을 분석하겠다고 설명했다. 2) 협력사와 어떻게 소통할 것이며, 어떻게 문제를 방안을 찾을 것인지 설명했다. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? ■ 답변요령 1) 부당한 지시에 대한 기준을 명확히 세우는 것이 중요합니
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  • 등록일 2024.02.12
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  • 직종구분 기타
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