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서론
우리나라의 국민연금은 노후 생활을 보장하기 위한 중요한 사회 보장 제도 중 하나로, 국민들의 노후를 지원하고 있습니다. 그러나 최근 은퇴 연령에 대한 논의가 끊임없이 이어지고 있으며, 현재 62세에서 65세로 지급되는 것이 적합한
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노인철. 2003. “국민연금제도의 발전방향”연세사회복지연구. 9호. 232-249
민주노총. 2003. “사회보장투쟁과 노동운동”정책보고서(2003-01) .2004. “국민연금제도의 올바른 개혁방향”연구보고서(2004-01)
박병현. 2004. 『사회복지정책론』. 현
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지금까지 본론에서는 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 · 사적 제도에 대해 논의해 보았다. 기초노령연금은 국민연금 소득대체율의 대폭적인 감소를 전제로 하기 때문에 충실한 노후소득보장을 위해 국민연금을 보완해
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세에 정년퇴직을 할 것인지, 아니면 최고 65세까지 연장 근무할 것인지 결정할 수 있다. 60세 이후에 근무하길 원하면 55세 때의 임금을 정점으로 임금이 점차 줄어든다.
미쓰비시전기의 임금피크제는 정년인 60세 이후 계속 근무하려면 연장 근
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하는가?
①55 ②60 ③65 ④70
5. 우리나라 노인에 대한 소득보장방법 중 비교적 직접적이고 지속성을 가져온 것은?
①국민기초생활보장(생활보호사업) ②국민연금 ③경로연금 ④노인취업
6. 노인의 4고라고 불리는 것끼리 바르게 연결된 것은?
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