|
개인금융서비스직군
-채용시기 : 상반기(2~3월), 하반기(8~9월)(인력수급계획에 따라 채용계획이 변경될 수 있음)
-지원자격 : 학력, 연령 등 제한없음
-채용방법 : 인터넷 공개채용
-채용 프로세스 :
2)인재상
우리 인재의 핵심가치
우리은행이
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2012.10.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
우리인의 한결같은 자세입니다.
16.우리은행 인사제도
1)인재상
우리은행이 원하는 인재상: 최고의 금융 전문가
HR Value Chain: 은행이 직원에게 제공할 가치 및 직원이 은행에 공헌할 가치
2)인사제도
①직군분리제도
개인금융직군
개인고객을
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.04.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
우리은행 사례는 비정규직을 기존의 정규직에 비해 근로조건이 다소 하향된 별도의 정규직 직군으로 전환, 고용안정을 도모함과 동시에 비용상승을 억제한 인사관리 기법이 돋보이는 경우다. 최근 우리은행의 개인금융서비스직군 모집 경쟁
|
- 페이지 13페이지
- 가격 0원
- 등록일 2010.03.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개인별 특별한 경험 등 소개 [1,300 Bytes 이내] - 제 전부를 던질 수 있는 열정과 최선.
3. 동아리 및 사회봉사활동 [1,300 Bytes 이내] - 보다 큰 하나를 만들어가기 위한 노력들.
4. 30자 자기소개 [60 Bytes 이내]
[※ 우리은행 지정 질문과 글자 수
|
- 페이지 2페이지
- 가격 900원
- 등록일 2009.01.28
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개인이 조직 안에서 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰성
|
- 페이지 23페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.07.08
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|