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전문지식 38,120건

유아 교육에 관한 식견을 가져야 한다 ㉣유아 교육 기관의 운영에 대한 행정적인 능력과 관리 기술(management skill)이 있어야 한다 ㉤유아 교육 기관의 운영에 있어 민주적이고 합리적인 의사 결정을 해야 한다. 1. 의사 소통 2. 의사 결정
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  • 등록일 2006.09.11
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의사소통을 저해하는 일은 결국 유아들의 전인적 성장·발달을 돕는 유아교육 활동에 직접적인 악영향을 미치게 된다. Ⅲ. 결 론 지금까지 영·유아 보육 및 교육기관에서의 효율적인 의사소통 방안에 대하여 자세히 알아보았다. 의사소통이
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  • 등록일 2008.09.23
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유아 보육 및 교육기관에서의 의사결정과정과 관련한 내용을 정리해 보고, 의사결정과정에서 참여의 문제에 대한 다양한 시각에서 정리하여 보았다. 유아교사들은 유아교교육기관의 조직운영에 의해 직간접적으로 민감한 영향을 받기 때문
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  • 등록일 2008.09.25
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유아기관 지도성의 발달………………………………………5  5. 유아기관 지도성에 필요한 기술……………………………6   1) 의사소통………………………………………………………6   2) 갈등 관리………………………………………
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  • 등록일 2014.11.27
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기관운영에서도 중요한 의미를 가지고 있다. 직접적인 관리 영역이외에 여러 가지 요소를 갖춤으로써 더 큰 효율화를 기대할 수 있으며, 그러한 요소들로서 유아교육기관의 장인 원장과 교사의 지도력, 조직체 구성원간의 원활한 의사 소통
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  • 등록일 2013.09.10
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논문 201건

교육과정에 대한 인식과 편성운영실태 분석. 전주: 우석대학교 대학원. 석사학위 청구논문. 김정은 외(1995). 발달장애아 조기교육의 이론과 지도방법. 경기: 국립특수교육원. 108-110. 김정은(2001). 유아특수교육기관 실태비교. 우석대학교 교육
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  • 발행일 2008.10.20
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유아특수교육 대상자의 적격성 판정 및 교육기관 배치를 위한 진단 단계와 개별화 교육프로그램 개발을 위한 평가 단계의 초소한의 중요 요소는 법규로 제정하며, 보다 구체적인 진단평가 절차와 방법은 각 시도 교육과정 편성운영 지침이나
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  • 발행일 2010.12.16
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관리의 효율적인 운영이 가능해진다. 지방자치단체가 성과지표를 개발할 때에는 공무원들이 주도가 되어 참여하는 것이 중요하지만, 전문적인 지식을 갖춘 외부전문가와 의회 등 외부환경과의 협조가 필요하다. 외부전문기관은 지표개발에
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  • 발행일 2016.12.03
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의사소통이 가능하게 형성한다. 교사의 주요 업무인 수업이나 학생지도는 서로 밀접하게 관련이 있으므로 우선 학생들이 교사를 믿을 수 있도록 해야 한다. 이러한 신뢰가 형성된 이후에야 인터넷을 도입하는 교육방법이 효과를 볼 수 있다.
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  • 발행일 2010.01.18
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관리를 둘러싼 행정부서간 경쟁. 「 한국사호와 행정연구」 김동욱. (2003). 국가 재해재난 관리체계 재정립 방안.「 재해재난 관리체계 재정립 방안 」 김열수 (2005). 21세기 국가위기관리체제론, 오름 김태룡. (1992). 위험관리체제의 대응성 평
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  • 발행일 2009.01.13
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취업자료 441건

유아교육은 단순히 개인의 능력만으로 이루어지는 것이 아닙니다. 팀원들과의 원활한 협업과 효율적인 의사소통이 필요합니다. 저는 이전의 다양한 팀 프로젝트 및 협업 경험을 통해 팀워크와 협업 능력을 향상시켰으며, 긍정적인 인간관계
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
. 인턴기간 중 2개의 대학과 1개의 컴퓨터 교육기관의 거래를 성사시켰으며 이를 통해 의사소통능력 배양과 새로운 분야에 대한 자신감과 열정도 지닐 수 있었습니다.  회사에서 제공하는 자기소개서 포맷을 100%반영(2007년 기준)
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  • 등록일 2008.04.16
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  • 직종구분 전문직
관리(사업비 관리, 예산통제 등), 사후관리(연구비 정산 및 보고서 제출 등), 정부수탁사업 후속 관리(기술이전 계약 및 징수 등) 모집분야 직무에 대해 보유한 지식 직무에 대한 본인의 적합성(경력 및 역량중심) 직무와 관련된 경력/교육
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
소통, 직업기초능력-의사소통능력/대인관계능력 □ 격렬한 논의나 열띤 토론에 참여 또는 진행했던 자리에서 효과적인 소통과 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술해 주십시오. ※ 글자 수 600자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니
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  • 등록일 2018.02.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
기관/단체명, 활동기간, 역할 등)이나 수상경력(주최기간, 준비과정, 수상 결과 등)이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. 4. OOO가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오. 5. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 Vi
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  • 등록일 2019.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
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