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교사들 상호 간의 신뢰감 및 안정감 형성을 통해 주의 사람들과 의미를 협의하면서 멘터링의 질적 향상이 이루어질수 있는 분위기가 조성되어야 한다.
2. 경력교사는 자신이 초임교사를 이끌어 줄 수 있는 '좋은 멘터'인가를 끊임없이 반성함
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초임교사의 전문성 발달을 함양하기 위한 방안
(1) 팀티칭과 멘토링
초임교사들이 원하는 실직적인 요구 사항은 아직 입문교육에 충분히 반영되지 못한 것으로 사료된다. 특히 단일학급 혹은 소수학급으로 구성된 국공립 유치원 초임교사의
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교사 자신의 경험과 노력에 따라 좌우된다고 보여 진다.
<참고문헌>
권영례 외(2011) 영유아교사론, 한국방송통신대학교
박은혜(2010) 유아교사론, 창지사
이윤식(2009) 장학론 : 유치원초등중등 자율장학론, 교육과학사
정태범(2009) 장학론,
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교사 자신의 경험과 노력에 따라 좌우된다고 보여 진다.
<참고문헌>
권영례 외(2011) 영유아교사론, 한국방송통신대학교
박은혜(2010) 유아교사론, 창지사
이윤식(2009) 장학론 : 유치원초등중등 자율장학론, 교육과학사
정태범(2009) 장학론,
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교사가 지각하는 수업장학에 대한 연구. 공주교육대학교 교육대학원 초등교육과 석사학위논문.
김신영(1997). 유치원 자율장학에 대한 교사들의 인식과 현황 및 활성화 방안 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
김아영, 김민정(200
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