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의사결정과정  1). 개인의사결정  2) 조직에서의 의사결정  3).학습조직  4). 의사결정에 고려해야 할 특별한 상황 3.갈등,권력 및 조직정치  1)조직에서의 집단 간 갈등  2)권력과 조직  3) 조직에서의 정치적 행동  4). 권력,
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  • 등록일 2012.12.12
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상황에 따라 그 효과가 다르게 나타남, 리더의 특성에 대한 정확한 판단이 어려움 때문에 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더의 구분이 불분명 리더십(leadership) 권력(power) 갈등(conflict) 의사전달(communication) 의사결정(decision making)
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  • 등록일 2006.01.10
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현대조직은 중간조정자의 역할이 줄어들고 평평한 조직이 되면서 권한부여(empowerment) 시키는 섬기는 리더가 훌륭한 리더가 된다. Ⅰ. 집단역학과 팀워크 Ⅱ. 의사결정 Ⅲ. 의사소통 Ⅳ. 권력과 조직 정치 Ⅴ. 갈등 Ⅵ. 리더십
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  • 등록일 2008.01.06
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연구 제8장. 집단과 팀 제9장. 커뮤니케이션과 정보 제10장. 갈등관리 제11장. 의사결정 제12장. 권력과 정치 제13장. 리더십(I) 제14장. 리더십(II) 제 3 부. 조직차원의 연구 제15장. 조직변화와 개발 제16장. 조직문화와 협상
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  • 등록일 2011.08.24
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의사결정의 과정 3. 의사결정의 기술 1) 개인의사결정과 집단의사결정 기술 2) 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정 4. 의사결정의 제약요인 5. 의사결정에서 행정가의 역할 6. 의사결정의 모형 Ⅲ. 의사전달과 조직갈등 1. 의
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  • 등록일 2003.12.26
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논문 369건

의사결정을 성질별로 분류하여 국가적 정책결정에 적용한 모형 중 가장 널리 알려진 것이 Allison의 세 가지 모형이다. 합리적 행위자모형(Model Ⅰ), 조직과정모형(Model Ⅱ), 관료정치모형(Model Ⅲ)가 그것인데 이는 과거부터 논의되었던 집단적
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  • 발행일 2009.06.14
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갈등 전개 상황  1. 4월 혁명과 민주주의  2. 박정희 군부정권과 반독재투쟁  3. 광주민중항쟁에서 6월 민주항쟁으로  4. 민주주의의 진전 Ⅲ. 갈등의 근원 : 한국 사회의 구조적 특성 Ⅳ. 갈등의 촉발 : 한국 시민사회의 성장 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2013.04.13
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의사결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화 역할명료화 갈등의 감소 White et
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
의사결정논리의 특성과 함의」,『시민사회와 NGO』 제3권 1호: 29~54page, 2005. 정시행, 『[Why] "안 해보곤 모르는 쏠쏠한 재미"』, 조선일보. 2008. 조석장, 『인터넷과 한국의 민주주의』, 한국학술정보(주), 375page, 2009. 조현석, 숙의 민주주의와 시
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  • 발행일 2012.01.15
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  • 저자
조직 간의 내부갈등·분열 등에 따른 내부진통으로 사업추진이 일시 정지될 가능성마저 제기되는 실정이다. 이와 같이 수 십년동안 해 오던 업무방식이 다른 인원들을 같은 부서, 동일한 업무에 배치하게 될 경우 추진 중인 사업들에 대한 견
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 2,444건

조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까? 28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가? 29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나? 30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하
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  • 등록일 2020.11.02
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생
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  • 등록일 2020.11.16
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  • 직종구분 일반사무직
800자) 8. [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 800자)
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  • 등록일 2021.12.24
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정 중 조직 구성원들과 갈등이 발생하였을 때, 이를 해결하였던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)
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  • 등록일 2019.07.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

파워포인트배경 3건

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서식 2건

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