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비언어적 의사소통의 의미와 연구 동향, 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통의 관계, 비언어적 의사소통의 기능과 중요성, 비언어적 의사소통의 유형과 특성, 비언어적 의사소통과 문화, 효과적인 비언어적 요소의 활용을 청중 앞에 서 있
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  • 등록일 2018.08.06
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상대방의 행동을 변화시킬 수 있다. ⑦ 칭찬은 강화로 작용하여 더 긍정적인 행동을 유발시킬 수 있다. 1. 의사소통 1) 의사소통의 개념 2) 의사소통의 구성요소 2. 의사소통의 모형 3. 효과적인 의사소통의 실제 역할극대본
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  • 등록일 2006.05.10
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효과적인 관계형성을 위한 기본요소 1) 자아인식과 자아실현 2) 감정파악과 감정이입 3) 타인에 대한 관심과 이해 4) 헌신과 의무 5) 진실성과 일치성 5) 진실성과 일치성 7) 직면 또는 대응 8) 자기 노출 3. 관계형성의 원칙 (바이스텍(Biest
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  • 등록일 2021.09.03
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요소 - 언어장애, 단어의 부적절한 선택, 침묵, 말이 많음. 목표 - 장기목표 : 퇴원 전까지 대상자는 비언어적인 의사소통 방법으로 효과적으로 의사를 전달할 수 있다. - 단기목표 : 대상자는 5일안에 의사소통 문제로 인한 좌절감이 감소함을
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  • 등록일 2016.03.18
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비언어적요소 중요하다!! : 어린이는 말과 행동일치! But 성인은 상황에 따라 다르다 So 비언어적 메시지를 잘 알아야 원활한 의사소통 가능!! 2. 피드백 유무에 의해 ① 일방형 ② 쌍방형 - 훨씬 효과적 3. 전달의 양에 의해 - Johari's Window 4. 남/여
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  • 등록일 2007.10.10
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논문 66건

의사소통하는 경우가 많다. 새로운 문법 지식을 습득하는 것도 중요하지만 기존의 것을 효과적으로 활용할 수 있도록 의사소통 능력을 함양하도록 하는 것이 중요하다. 3.3 원만한 의사소통을 위한 호칭, 경어법 등을 잘 사용할 수 있도록 하
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  • 발행일 2011.12.28
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의사소통을 위해 우리 가운데 존재하는 유일한 수단은 아니다. 언어를 통해서 보다 정확하고 효과적으로 의미를 전달할 수는 있지만 언어 못지 않게 중요한 것이 우리 가운데 있는데 그것이 바로 비언어적 메시지, 즉 ‘이미지’이다. ‘첫눈
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  • 발행일 2008.11.30
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비언어적 의사전달의 중요성에 관한 연구」, 한양대학교 대학원 박사학위 논문, 1999. 심지은, 「이모티콘의 시각적 감성 표현에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 2006. 안대현, 「대학생의 이모티콘 사용실태와 인식조사」,
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  • 발행일 2015.12.03
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의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다. - 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나 불쾌하게 느끼거나 망상을 보일 수 있으므로 자제해야 한다. - 자가간호 기술을 격려한다. - 가족에게 질병, 증상, 경과와 예후, 치료,
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  • 발행일 2016.05.08
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의사소통을 하는데 있어서 많은 어려움이 있지만 어릴 때부터 사설 치료실이나 교육기관을 통해 의사소통 방법을 배운다. 경우에 따라서는 조음구조의 문제로 혹은 선천적으로 태어날 때부터 발성어가 되지 않아 또래들과 관계형성이 전혀
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  • 발행일 2013.05.31
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취업자료 431건

요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (최소 100자, 최대 400자 입력가능) 6. [직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을
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  • 등록일 2021.03.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우
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  • 등록일 2015.12.02
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  • 직종구분 기타
요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (100 ~ 400자) ▿ 인적 자원의 부족함 [ 직업윤리 ] 4. 한국지질자원연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과
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  • 직종구분 일반사무직
의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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  • 등록일 2023.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소
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