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원리, 종업원의 집단행동에 관한 인간의 행동이론에 대한 연구가 조직 및 경영관리 분야의 주요한 연구 주제로 자리 잡게 되었다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란
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각한다. 그렇기 때문에 이러한 넷세대로 인해 나타나는 인간관계의 변화에 대해 정확히 알 필요가 있다. 그리고 이러한 인간관계 속에서 발생하는 문제에 대한 해결방안도 고민해봐야 할 것이다.
참고문헌
김효창 <인간관계론>, 휴먼북
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한계점을 갖고 있다.
2) 인간관계론의 주요 주장
인간관계론의 주요 주장은 크게 3가지 측면으로 나누어살펴볼 수 있다. 첫째, 생산성 증대를 위한 동기 요인으로서 노동자들에게 경제적 유인만을 제공하는 것이 유일한 해법은 아니라는 점이
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II. 인간관계론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
* 참고문헌
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인간관계론적 접근………………………………………………14
2.4.3 조직 커뮤니케이션의 방향성……………………………………16
2.5 개인 커뮤니케이션 스타일……………………………………………18
2.5.1 개인 커뮤니케이션 스
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관계론』, 박영사. 1986.
한면화, 『한미관계의 정치 경제』, 평민사, 1986.
로버트길핀 저, 강문구 역, 『국제관계의 정치경제학』, 인간사랑, 1991.
남궁 영, 『북한의 경제특구 전략 : 신의주 경제특구 전략을 중심으로』, 한양대학교 아태지역연
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한계점이 있는 반면에 다음과 같은 긍정적인 측면도 있다. 낭만주의는 인간 안에 지니고 있는 여러 소질을 조화롭게 발전시켜 이상적인 인격을 도야하려고 하며, 문화전달관에서는 앞 세대가 뒷 세대에게 축적된 좋은 문화유산을 계승시켜
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인간에게는 적용되지 않는다는 점에서 한계점을 보이고 있다.
Ⅴ. 결론
앞에서 근육분화의 정의와, 관련질병 및 관련 유전자 에 대해 알아보고, 관련 논문들을 살펴보았다.
최근 근육분화에 대한 연구가 계속적으로 진행되고 있고, 일부는 현
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한계점을 가지고 출발할 수밖에 없었다.
먼저, 분석대상 광고의 제한성을 첫 번째 한계점으로 들 수 있다. 더 풍부한 자료들, 더 긴 시간 동안에 수집된 자료들을 바탕으로 분석을 하였다면 보다 객관적이고 일반화된 결과를 얻을 수 있었을
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인간 관계론이라는 교양 수업시간 때 “사람들을 행복하게 해주는 일을 하기”라는 주제로 팀 과제를 한 적이 있었습니다.
다른 조와 달리 저희 조는 직접 설문지를 만들어서 어떨 때가 가장 행복한지 조사를 하고 통계를 냈습니다. 그 결
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