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과적인 의사소통을 할 수 있도록 하며 조직에 관련된 여러 활동에 적극적으로 참여하여 더욱 건설적인 조직 문화 형성에 기여해야 할 것이다.
출처 및 참고문헌
인간관계론 교안
인간관계, 산업안전대사전, 최상복, 도서출판 골드, 2004.05.10
인
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인간관계를 위한 요소들과 개선 방안에 관한 연구, 한마오, 백석대학교, 2014
예절과 인간관계에 관한 연구, 이소영(성신여자대학교), 2008 I. 서론
II. 본론
1) 인간관계의 개념
2) 인간관계의 중요성
3) 조직생활을 위한 인간관계
III. 결
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조직에서 생활하기 위해 필수적으로 가져야 할 행동이 있는데, 그것은 경청이다. 조직내 기본적 인간관계에 관한 연구, 이상국, 한국인간관계학회, 1996년
경청은 타인의 말을 귀 기울여 듣는다라는 뜻을 가진다. 이는 단순히 말을 흘려보내듯
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서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교 목회전문대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
?? 1. 인간관계의 개념
?? 2. 인간관계의 중요성
?? 3. 조직생활을 위한 본인의 인간관계
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 -
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