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인간관계 지배형은 자기주장이 강하고 경쟁적인 경향이 있어 집단 내에서 경쟁자나 반발자가 나타나면 이를 용납하지 못하고 격렬한 감정대립으로 치닫는 경향이 있다.
Ⅵ. 인간관계(대인관계)의 전통성
우리 민족은 인간관계를 매우 중시
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관계에 있는 사람들에게 실리적이고 계산적이며 합리적으로 대하는 것 보다는 오히려 정, 사랑 등을 강조하는 행동유형.
(8) 합리주의적 행동유형으로 인간관계에 있어서 정이나 사랑보다는 합리적이며 계산적인 고려를 중시하는 행동유형이
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인간관계, 중앙집권적, 물물교환, 낮은 가족의 중요성, 재화와 용역이 농촌에서 도시로 흐름
-호설리츠의 근대화 이론: 감정 중립, 한정성, 보편주의, 업적본위, 자기지향
-근대화이론의 공통가정: 서구사회가 모델, 전통성 탈피, 이중사회구조
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4) 독일 경영학과 미국 경영학의 차이
5) 양자간의 통합
5. 한국경영학의 과제
6. 나가는 말
3. 미국 경영학
1) 전통적 관리론(1910 ∼ 1930년대)
2) 인간관계론·조직론적 관리론(1930 ∼ 1950년대)
3) 신경영관리론(1950 ∼ 1980년대)
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관계 이해를 통하여 재조명해야 할 것이다.
6. 유교와 기독교의 공통점과 차이점
구분
내용
유교
기독교
공
통
점
상제와 하나님
상제가 하늘의 지상 만사를 주재하며 인간은 희생 제사를 통해 그 뜻을 전달
하늘에 계시며 지상의 만사를 주재
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