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해와 비용만을 지급하는 부정약보험일 수도 있다. 상해보험의 경우에도 보험가액이 존재하지 않기 때문에 초과보험·중복보험·일부보험의 문제는 발생하지 않는다. 그러나 실제에 있어서는 약관에 의해 인보험과 손해보험의 절충적 성격을
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보험에 관한 규정의 준용
㉠ 상법 제732조의 규정을 제외하고 생명보험에 관한 규정이 준용(상739조)
㉡ 생명보험에서는 타인의 사망을 보험사고로 하는 타인을 위한 생명보험이 인정되고 있으나, 상해보험에서는 피보험자와 보험수익자를 달
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을 정하고, 의료비보험금은 그 사고마다 증권에 기재된 의료비보험가입금액을 한도로 한다고 규정하고 있다.
다. 보험사고
상해보험은 보험사고는 피보험자의 신체의 상해이고, 상해를 원인으로 하는 사망은 이에 포함되나, 질병이나 그 밖
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보험기간의 제한 없이 상품개발이 가능하다. 제3보험의 경우, 손해보험사 및 생명보험사의 겸영가능한 보험종목으로 사람의 신체에 관한 보험으로 피보험이익이 존재하지 않으며, 상해질병으로 인한 사망, 후유장해, 치료비등을 보상하는 보
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보험의 성질을 가지는 것이라 할 수 있다.
4. 상해보험의 종류
(1) 보통상해보험
보통상해보험은 상해보험의 기본적인 것으로, 보험기간 중에 피보험자의 일상생활에서 상해를 입은 때에 보험금을 지급하기로 하는 보험이다.
(2) 교통상해보험
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보험에 가입해 주고 있다. 대전시는 조례를 제정하여 시민 약 150만 명에 대해 1년치 보험금 약 6억 원을 내년 예산에 반영하였다. 궁극적으로는 창원시와 대전시와 같은 상해보험이 아니고 각 개인이 부담하는 자전거 보험이나 손해보험이 시
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보험 상품에 상해보험, 화재보험, 주택종합보험 등을 결합한 패키지형 상품이 가능하다. 동경해상이 1998년 A.H.A, 취리히 등 외국계 보험사들의 저요율 상품에 대응하기 위해 독자적인 보험요율과 할인제도를 반영하여 개발한 TAP는 좋은 사례
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인력기준을 달리 산출하여야 하며(박종연, 2008) 단기보호의 인력기준은 요양시설의 인력기준과 동일한 수준으로 상향 조정되어야 한다. 방문간호의 경우에도 상해보험료가 보험수가에 반영됨으로써 방문간호서비스제공기관이 안정적으로
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인들을 고용한 기업에게 세제혜택, 또는 대출의 혜택을 줌으로써 노인인력을 고용하면 기업에 혜택이 많다는 것을 알게 하여 노인고용의 활성화를 유도해야 한다.
셋째. 노인들의 근로환경 개선 및 보험과 같은 상해에 대한 안전보장 정책이
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