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전문지식 70,107건

도가 중요하다. 반작용으로 사용자측에 의한 일방적이고 특정목적을 위한 인사평가는 피평가자들의 평가에 대한 저항을 불러일으킬수 있다. 현재 행위기준평가법(BARS)이나 목표관리법(MBO)이 우수한 평가기법으로 받아들여지고 있는 이유는
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  • 등록일 2011.05.13
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요건 ⅰ)실패에 너그러운 조직분위기와 ⅱ)업적평가기준의 확립 및 ⅲ)업무수행에 필요한 비용과 시간의 명확화가 필요하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 목표관리의 목표유형 Ⅲ. M.B.O.의 단계 Ⅳ. M.B.O.의 장단점 Ⅴ. 성공적인 M.B.O.를 위한 요건
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  • 등록일 2009.04.22
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평가 방법과 가중치를 공개하여 직무수행자가 그것을 인식하고 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 엄부개선 효과를 거둘 수 있다. ③ 목표관리의 일환으로 사용될 수 있다. BARS는 어떤 행동이 목표달성과 관련이 있는지를 인식하게 하므로 피
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  • 등록일 2011.04.24
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관리자 개발 ▷ 조직개발 § 간호인력개발의 실례 2p  신입간호사 교육  간호사 계속교육  우수모범직원 포상  어학 및 교양교육 프로그램 § 개발관리 4p ▷ 교육훈련 ▷ 인사고과 ▷ 경력 개발 ▷ 
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  • 등록일 2007.07.04
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고과 Ⅲ. 기법에 의한 분류 1. 전통적 고과기법 1) 서열법 2) 강제할당법 3) 대조법 4) 업무보고법 2. 현대적 고과기법 1) 중요사건서술법 3) 행위관찰고과법(BOS) 4) 목표관리법(MBO) 5) 자기신고법 7) 면접법 Ⅳ. 결
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  • 등록일 2003.11.03
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논문 351건

목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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평가 보고서, 2008, pp. 10-11, 28-29. Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 배경과 필요성 1 2. 연구문제와 연구의 목적 1 3. 연구범위 1 4. 연구방법 2 Ⅱ. 이론적 배경 2 1. 신공공관리와 성과관리 2 2. 균형성과지표(BSC) 3 3. 공공부분의 BSC
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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평가 10강. CRM전략의 수립 1. 고객전략으로서의 CRM 2. 전사적 crm 전략수립단계 3. CRM 프로세스 전략 프레임워크 11강 CRM 중심의 마케팅 전략 1. 기존 마케팅 vs CRM 중심의 마케팅 2. 캠페인 관리 3. 로열티 프로그램 4. 이벤트 기반 마케팅
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  • 발행일 2015.10.14
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
목표와 교육내용, 수업방법과 평가/총평기법에 대한 동의수준과 중요도에 따른 순위를 알아보는 것이다. 동의수준은 Likert 4점 척도를 사용하여 설문한 후 평균과 표준편차로 알아보았으며 중요도의 순위는 중요한 순서대로 고르게 한 다음
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  • 발행일 2007.10.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 -
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2004.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 4,217건

평가요인 Positioning 전략의 수행과정 공대생 K의 사례 STP 전략도 상반기 취업을 위한 1지망 그룹 세분화 기본 요건의 강화를 위한 3학년 준비 본격적인 상반기 취업준비 경쟁 우위 확보를 위한 노력 취업 STP 전략을 이용한 취업 성공 목표
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  • 등록일 2005.12.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리와 경영을 할 수 있게끔 하는 경영지식을 쌓도록 하겠습니다. 입사 10년 후에는 냉철하고 정확한 회계 전문가이자 한편으로 부하를 아끼고, 위론 상급자를 충성심 있게 보좌하는 정 많은 동료가 될 것입니다. I. 해양환경관리공단 자기
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  • 등록일 2019.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
(LG유통/유통물류/경력) 31. 자기소개서(LG화학/해외영업/신입) 32. 자기소개서(SK주식회사/공정기술개발/경력) 33. 자기소개서(SK텔레콤/인사관리/신입) 34. 자기소개서(DAUM/인터넷비즈니스/인턴) 35. 자기소개서(한국전산원/정보화평가/신입)
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  • 등록일 2014.08.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 5. 건강보험심사평가원 인재상 [목 차] ※ 귀하의 성장과정, 현재까지 달성한 업적과 장점, 지원동기 및 입사 후 포부 등을 구체적으로 기술하여 주십시오, (8,000 Byte) * 건강보험심사평가원
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  • 등록일 2013.08.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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