|
제도입 주장과 이해관계가 맞아떨어지게 된다.
1883년 pendleton법의 제정을 통해서 실적제가 도입되는데 그 주요한 내용으로는, ①초당적 독립적인 인사위원회(CSC)구성-공직인사의 정치적 중립성 보장, ②임용-공개경쟁채용시험, 실제적 내용,
|
- 페이지 14페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.08.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
위원회\"에서 논의할 것으로 예상되므로, 법관인사제도개선위원회에서는 구체적인 논의를 생략함
5. 법관임용심사의 강화
-법관임용심사에 있어서는 성적 이외에 인품, 능력, 적성, 예비판사로서의 근무성적 등을 적극적으로 고려하여야 함
-
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사위원회제도 개선방안, 한국지방행정연구원, 2007
김판석 외 1명 : 최근 인사개혁의 성과평가와 새 정부의 인사개혁 과제, 한국인사행정학회, 2007
이상민 외 2명 : 인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석, 한국인사관리학회, 2010
이
|
- 페이지 22페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사책임자의 공무원에 대한 인사가 인사기관이 자신의 위치를 확보하지 못 한데는 점을 지적할 수 있겠다. 이는 과거 1963년 인사위원회제도 운영에 있어서 장관 자문적 성격을 지녀 인사위원회로서의 합리적인 기능을 하지 못했다는 점에서
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.01.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사위원회 운영 지양함으로써 인사위원회의 공정성을 함양햐야 할 것이다. 현행 인사위원회 운영에 대해서는 아무런 규정이 없다.
(5) 실질심사 기능 강화
인사 감사 강화가 필요하다. 아무리 법제도의 취지가 좋고 합리적이라 하더라도 그
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2003.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|