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인적자원을 가지고 있으므로 경쟁우위를 점할 수 있을 것이다. 인적자원을 활용하여 원가절감과 기술혁신은 물론 업무혁신과 제도개선을 통한 인적자원의 관리를 지속하면서 미래 부가가치 창출에 큰 공을 세울것임이 틀림없다.
나. 인적자
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p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=907aa94b95e87946&keyword=%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%EB%8C%80%EA%B8%B0%EC%97%85%20%EC%9D%B8%EC%9E%AC%EC%9C%A1%EC%84%B1%EA%B8%B0%EA%B4%80
NCS 자원관리능력, 한국산업인력공단, 2015
인적자원관리, 송병식, 청람, 2007
초우량기업의 인적자원
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중소기업의 글로벌화를 위한 방안 : 글로벌 기업의 인적자원 육성 사례를
중심으로 / 심진섭 / 학위논문(석사)-성균관대학교 경영대학원(IMBA) :
경영학과 2013 / 15-23p
한국 기업들이 주목해야 할 2015년 인사·조직 관리 이슈 / 조범상/ 2015년 /
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인적자원관리 연구”, 경영논총 41권, 고
려대학교 경영대학, (1997), pp. 407-429.
5) 김명균, “팀제의 효과적 운영방안에 관한 연구”, (연세대학교 행정대학원
석사학위논문, 2006), p. 18. 1. 서론
2. 팀제
2-1 조직적 성과 측면에서의 팀제
2-2
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인적자원관리연구 18.3 (2011): 105-127.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrongs handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.
Bratton, J., & Gold, J. (2017). Human resource management: theory and practice. Palgrave.
Horton, S., & Reynolds, P. (2018). E-learning and imp
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인적자원관리 매개효과를 중심으로. 김지현. 2018.https://m.riss.kr/search/detail/ssoSkipDetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=b67338f0ab366f26ffe0bdc3ef48d419 1. 서론
2. 본론
- 인적자원관리란?
- 미용서비스업의 인적자원 확보관리
- 미용서비스
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인적자원관리의 전략적 특성
1. 고용믹스와 국제인적자원관리
2. 전략적 과제로서의 국제인적자원관리
III. 고용믹스전략: 이론적 명제 개발
1. 국제화 전개와 고용믹스
2. 통제와 조정 수단으로서의 고용믹스
3. 자원의존도와
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인적자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
인적자원관리(HRM)란 조직체의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 개인의 needs와 조직의 목표를 모두 충족시키고자 인적자원을 관리하는 경영의 한 과정이다. 현대 기업의 인적자원관리는 종업원
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많다고 경고한 바 있다. 1. 인적자원 이슈로 인한 전략실패의 사례
2. 내가 소속한 조직의 SWOT분석을 통한 발전전략
3. 인수합병시 효과적인 인력통합 및 구조조정 방안
4. 디지털시대의 인적자원관리의 전개방향
5. e-HRM의 문제점
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인적자원관리 - 신건호, 이공희 등 공저, 2011
금융위기, 누구의 책임인가? - 하워드데이비스, 2012
구글파워, 재닛 로우, 2010
구글 성공의 7가지 법칙, 뤄야오종, 2007
구글을 움직이는 10가지 황금률, 구와바라 데루야, 2011
신인적자원관리, 이재훈,
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