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가족책임은 여성취업을 저해함과 동시에 여성고용구조를 악화하고 경력개발을 저해하는 근본적인 원인이 되고 있다. 따라서 남녀 모두를 위해 남녀차별이 심하고 또한 능력 중심의 인력정책으로 점차 전환하고 있는 상황에서 일과 가정책임
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가족내 돌봄기능의 약화, 저출산의 문제 등 다변적인 변화들에 직면하고 있고, 향후 이인소득자가족이 지속적으로 증가할 추세로 전망된다. 이에 남녀 근로자가 일과 가족생활의 갈등을 최소화하면서 안정적인 일과 가족생활을 영위할 수 있
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가족책임은 여성취업을 저해함과 동시에 여성고용구조를 악화하고 경력개발을 저해하는 근본적인 원인이 되고 있다. 따라서 남녀 모두를 위해 남녀차별이 심하고 또한 능력 중심의 인력정책으로 점차 전환하고 있는 상황에서 일과 가정책임
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일과가족 : 가족휴가, 아동양육, 근무시간의 자유선택제도(flextime)
복지.일 프로그램 : 직업훈련, 가족 서비스.
참고문헌
건강가정론 조희금, 김경신 외 3명 저 | 신정 |
가족복지론 이영실, 윤대중 외 3명 저 | 양서원 |
건강가정론 윤경자, 김정
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가족이 우리 사회의 보편적인 가족형태로 자리잡아가면서 일과가족생활의 균형을 이루는 것에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 더욱이 경제적 침체기를 겪으면서 가족구성원들은 일에 더 전념하도록 요구받고 있으며, 이러한 일 중심 현
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