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일관성과 결합된 제한성이 바로 브랜드를 형성한다.
20. The Law of Change 변경의 법칙
Brands can be changed, but only infrequently and only very carefully.
브랜드는 바뀔 수 있다. 그러나 그 변화는 빈번하지 않게 그리고 아주 조심스럽게 이루어져야 한다.
Brand
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강력하게 외치는 책이 설득의 심리학^^
모든 흥정의 당사자라면 꼭 읽어보길 강추한다. 큰 도움이 될 듯 하다. ^^ 1.상호성의 법칙
2.일관성의 법칙
3.사회적 증거의 법칙 (대중심리의 법칙)
4.호감의 법칙
5.권위의 법칙
6.희귀성의 법칙
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법칙), 한번 선택한 것이 비록 단점이 있다고 해도 나의 선택에 대한 손해를 생각하기보다 합리화를 통해 평정심을 유지하고자 하는 사람들의 심리를 이용해 보는 것도 좋을 것이다(일관성의 법칙). 또한, 사회적 분위기를 이용해서, 또는 주
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법칙 역시 사람들의 의사결정을 쉽게 해준 것이기 때문에 리차드의 행위는 윤리적인 문제가 되지 않는다고 본다. 1.상호성의 법칙(각단원마다 연습문제 풀이 포함)
2.일관성의 법칙
3.사회적 증거의 법칙
4.호감의 법칙
5.권위의 법칙
6.
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줄거리
* 6가지 불변의 원칙 설명 *
1. 일관성의 법칙
*개인사례*
2. 상호성의 법칙
*개인사례*
3. 사회적 증거의 법칙
*개인사례*
4. 호감의 법칙
5. 권위의 법칙
6. 희귀성의 법칙
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위한 9가지 법칙
1) 질문의 중심 파악하기
2) 두괄식으로 글쓰기
3) 짧고 명료하게 글쓰기
4) 구체적으로 서술하기
5) 나열하지 않기
6) 일관성 있는 글쓰기
7) 식상한 글 피하기
8) 비약하지 않기
9) 한 번 더 검토하기
4. 총정리
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일관성이 없는 것이다. 이력서를 보면 일관성 있게 한 분야의 전문가로서 길을 걸어 왔는지, 아니면 이곳저곳을 들여다보면서 갈팡질팡했는지 판단하는 게 그리 어렵지 않다. 사람은 30대 중반에 이르면 자신의 미래를 예상할 수 있고, 40대에
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일관성 있게 대답한다.
모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
첫인상도 전략이다. 1. 동국제강의 경영이념
2. 동국제강의 비전
3. 동국제강의 주요제품
4. 동국제강의 인재상
5. 면접경험&꿀팁
6. 실제 최신면접기출(인성+직무)
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법칙
1) 죽어도 하라는 대로 안 한다
2) 수십개 회사에 동시에 이력서를 보낸다
3) 자기소개서에 다른 회사 이름이 들어가 있다
9. 이력서 작성의 치명적인 실수 4가지
1) 이력서에 연도나 날짜를 정확하게 기입하지 않는다.
2) 이전 직장에
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사례를 구체적으로 답한다.
8. 일관성 있게 대답한다.
9. 모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
10. 첫인상도 전략이다. 1. 실전면접경험&꿀팁방출
2. 최신면접기출(면접자 多)
3. 실무면접(1차) + 임원면접(2차)
4. 면접 피살기
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