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임금제도 - 정년연장형 임금피크제의 도입
임금제도적인 측면에서는 정년연장형의 임금피크제 도입이 필요하다. 앞서 검토한 바와 같이, 도입상의 여러 가지 문제점을 발생시켰던 정년보장형과 달리, 정년연장형 임금피크제는 연공제하에서
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임금 중 일부를 고용보험기금에서 보전(補塡)한다는 방침을 정하고, 구체적인 액수 및 지원 기간 검토에 착수했다.
◆확산되는 임금피크제9일 노동부에 따르면, 임금피크제를 도입 또는 도입하기로 한 국내 기업은 2003년 7월 맨 먼저 시행한
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사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의 문제점
1. 사회적 측면의 문제점
2. 고용알선 프로그램의 문제점
3. 고용촉진 프로그램 문제점
Ⅶ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2.
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개념과 특성
나. 우리나라의 공기업
3. 공기업의 민영화
가. 민영화의 개념
나. 공기업 민영화의 필요성
다. 외국 공기업의 민영화 사례
4. KT의 민영화
가. KT에 대한 소개
나. 민영화의 필요성
5. KT 민영화 추진과정 및 이후의
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사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의 문제점
1. 사회적 측면의 문제점
2. 고용알선 프로그램의 문제점
3. 고용촉진 프로그램 문제점
Ⅶ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2.
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