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원칙
2. 목표
3. 주요개념
4. 임파워먼트의 4가지 구성요소
1) 첫째, 선택(choice)
2) 둘째, 유능성(competence)
3) 셋째, 의미(meaningfulness)
4) 넷째, 영향력(impact)
5. 사회복지실천에서의 적용
1) 관계 설명하기
2) 노력의 목표와 개인적
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임파워먼트는 높아진다고 보고하며, 사회복지사의 임파워먼트 향상을 위해서는 집단문화를 지향해 나가야 한다고 결론을 내리고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자
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임파워먼트모델의 이론적 기반
1) 생태체계 관점
① 인간관
② 행동 및 부적응에 대한 관점
③ 변화에 대한 관점
④ 사회체계에 대한 이해
⑤ 생태체계
2) 강점관점
4. 임파워먼트모델이 갖는 실천적 함의
1) 각 체계의 자기결
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임파워먼트(empowerment)와 구별 개념
2. 차원
1) Spreitzer(1995)의 연구를 토대
3. 임파워먼트의 내용, 목표 그리고 방법
1) 임파워먼트의 다양한 해석
2) 임파워된 개인의 특징
4. 실천
1) 임파워먼트 모델의 실천 의의
2) 임파워먼트의 실천원칙
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모델에 관한 고찰, 양옥경, 김미옥, 사회복지. 통권제143호. 2002 1. 등장배경
2. 기본 전제
3. 정의
4. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
5. 임파워먼트의 주요 개념
6. 임파워먼트 실천원칙
7.실천단계의 활동
8. 임파워먼트 모델의 특성
9.
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