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자격증제도를 도입하여, 민간경비 분야에 전문적인 자격증이 신설되었으나 제도 시행초기의 많은 문제점들이 나타나고 있으며, 또한 산업의 발전에 따라 더욱 세분화되고 전문적인 자격의 필요성이 대두되고 있다.
세계화정보화 시대에 선
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문제점
오히려 지금보다 더욱 비탄력적인 것이 될 수도 있다. 스스로 교원 공급의 탄력성을 높이기 위해 연계자격증제도 하의 자격증 세분화와 자격 분리가 “오히려 교원 수급정책의 탄력적 운영을 가로막을 수 있음은 충분히 예견할 수 있
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제도(교장임용제도)의 현황과 문제점
1. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 현황
1) 교장의 자격 요건
2) 임용의 방법 및 절차
3) 임기
2. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅴ. 교장선출보직제의 도입
1. 새로운 교장의 역할 정
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제도(교장승진제도) 비교
1. 전국적인 교장 공모
2. 유능한 교장에 대한 정년보장
3. 교장선출참여자에 대한 엄격한 책무 부여
4. 다양한 임용방식의 활용
Ⅵ. 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점
1. 교장의 자질 적합성을 검증하는 기능
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제도(교장임용제도)의 문제점
1. 교육전문직 → 행정관리직으로의 승진
2. 교장·교감 자격증제도의 문제점
3. 점수자격증제도
1) 경력평정의 문제
2) 근무성적 평정의 문제
4. 민주적인 의사결정과정 왜곡
Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 방
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