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할당제
(1) 이공계 할당제의 의의와 문제점
(2) 이공계 할당제의 유형
(1) 고정할당제와 자격관련적 할당제
(2) 결과할당제, 결정할당제, 목표할당제
(3) 법적 구속력 있는 할당제, 경제적 구속력 있는 할당제, 목표제
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관련하여서는 독일에서의 동등자격시 할당제가 최소자격요건 할당제보다 선행해야 한다 라는 기준 등이 참고가 될 수 있을 것이다. 그러나 이러한 법이론의 해석 결과를 받아들임에 있어서 잊지 말아야 할 점은 적극적 조치는 여성의 불평등
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할당제 시행사례와 배경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성고용할당제의 의미
Ⅲ. 여성고용할당제의 형태
1. 자격과 관련한 할당제 형태
1) 자격무관 할당제
2) 최소자격요건 할당제
3) 동일한 자격시의 우선적 고려 할당제
4) 동일가치의 자격시의
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할당제 도입의 역할, 지역개발학회 제 10권 3호, 1998
전일균, 국회도서관, Affirmative Action을 통해 본 교육 평등의 의미 연구, 교육 철학회, 2004
편집부, 시대정신, 서울대 지역할당제 논란, 7-8월호, 2002 Ⅰ. 할당제도의 형태
1. 자격과 관련한 할
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1.문제제기
2.최근에 고용부분에 있어 할당제 논의
3.할당제의 개념과 다양한 형태
1)할당제의 개념
2)할당제의 형태
-자격과 관련한 할당제
-법적효력과 관련한 할당제
-목표할당제와 확정 할당제
-할당률을 정하
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