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장기요양보험제도 도입배경
1) 노인인구급증
2) 가족의 부양부담능력 부족/부담책임회피/
2. 선진국의 사례
1) 일본
2) 독일
3) 미국
4) 독일, 일본 그리고 한국의 공적 장기요양보험제도의 비교검토
3. 노인장기요양보험제도 실
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개념
2. 노인장기요양보험의 개요
3. 케어워커와 비슷한 전문직의 상호비교
Ⅲ. 케어워커의 전문성 모색
1. 외국의 케어워커 제도
2. 케어워커의 전문성
3. 노인장기요양보험에서 케어워커의 전문성 모색
Ⅳ. 결론
참고문헌
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일본노인복지와 노인가정봉사원
Ⅳ. 일본노인복지와 노인교육
Ⅴ. 일본노인복지와 개호보험
1. 도입배경
2. 보험자(제도의 주체)
3. 피보험자(가입 대상)
4. 재원
1) 보험료
2) 정부지원
3) 서비스 이용료
Ⅵ. 일본노인복지와 장기요양
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한국보건사회연구원
보건복지부 국민보험공단 : www.nhic.or.kr
조국현(2008) / 노인장기요양보험제도에 관한 국가 간 비교연구 : 독일, 일본, 한국을 중심으로
mbc 다큐프라임 ‘사람은 누구나 늙는다.’
http://www.tudou.com/programs/view/oyJ2JyuUc0o/?resource
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일본
2) 미국
3) 영국
4) 독일
3. 국내‧국외 노인 보건 사업 보건의료 정책에 대한 비교
1) 대한민국
2) 일본
3) 미국
4) 영국
5 )독일
4. 국내‧국외 노인보건 관련 보건의료 정책 수립을 위
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요양보험 (www.longtermcare.or.kr) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 한국 장기요양보험(개호보험)의 현황과 문제점
1. 역사
2. 현황
3. 문제점
Ⅲ. 주요국 노인장기요양보험제도 비교
1. 4개국 제도 비교
2. 일본 - 개호보험
3. 미국
4. 독일
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장기요양보호정책에 대한 심도 있는 비교연구가 있어야 하겠다.
<참고문헌>
건강보험연구원, 노인장기요양보험제도의 기대효과와 사회적 편익, 2008
권상로, 공적 노인요양보장제도에 관한 법적 연구, 공법연구 제32집, 한국공법학회 제3
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보험 도입에 따른 가족개호의 변화
왕혁종 2008.노인장기요양보험제도의 성공적 도입방안에 관한 연구
이기붕, 2006 노인수발보험제도의 효율적 운영방안에 관한 연구
이명수 2007.노인장기요양보험제도에 관한 연구-독일,일본,한국제도의 비교
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장기요양보험제도의 현장대응을 위한 준비와 성공과제”
김근홍. 2002.“노인장기요양 보호를 위한 사회보험의 필요성.”『복지행정연구』.제18집.
김근홍. 2007.“독일의 수발보험과 수발인력.”『각국의 케어전문인력에관한 고찰』.한국케
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한국행정학회 기획세미나 발표논문집, 한국행정학회, 2000.
정영호 외, “미국과 영국의 보건의료개혁 동향 비교분석”, 한국보건사회연구원, 2005.
조영훈, “지방분권화와 복지수준의 격차: 지방자치제도 도입 이후 서울시와 4대 광역시를
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한국의 시스템 중 국민건강보험이 많은 영향을 미치고 있다는 것을 알았으며 또한 비교적 최근에 시행된 장기요양보험의 시스템이 고령화 시대에서 중요한 역할을 하고 있다는 것을 인지하였습니다. 저는 국민건강보험공단에서 국민을 위한
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보험사기 사각지대 해소 위해 ‘공동 협력’
http://www.akomnews.com/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=43834
세금은 외국에, 건보 혜택은 한국서…지능적 탈세자 딱 걸렸다
https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2021/03/280221/
건보공단 대경본부, `감염안심 ZONE 챌린지`
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보험공단 인턴근무로 '설득력'을 길렀습니다. 장기요양보험 팀에서 민원 상담 및 수급자 관리를 담당했습니다. 국민건강보험 특성상 수만 명의 가입자를 상대해야 했습니다. 다짜고짜 화를 내는 민원인들에게 차를 건네며 진정시켰고, 보험
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한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력) (200자 이내)
III. 국민건강보험공단 일산병원 간호사 자기소개서
1. 성장환경 및 가정환경 (500자 이내)
2. 지원동기 (500자 이내)
3. 직장에 임하
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한국산업안전보험공단은 저와 그 가치관을 함께 한다고 믿고 있습니다. 이제 대한민국 모든 산업의 확장을 통해 더 큰 도약의 발판을 마련하는 귀사의 인턴 업무를 통해 비로써 정규직으로 전환할 수 있는 기회를 가지고자 합니다. 끊임없이
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