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통계 PROGRAM SAS를 활용한 통계분석 자료로서
군내에서 신분, 성별, 결혼여부에 따른 수입 및
근무 만족도를 설문조사하여
- DATA의 입력 및 출력방법
- 각 항목별 빈도/백분율에 대한 수평/수직 CHART
- 각 항목별 평균, 최대/최소값, 표준편차
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SAS Institute Ⅰ. 인적자원관리의 정의
Ⅱ. SAS
1. 기업선정이유
2. 기업소개
3. 경영방침
Ⅲ. SAS의 인력관리방침
1. SAS HRM의 기능별 분석
1) 복리후생 및 근무환경
2) 보상
3) 충원
4) 경력개발
5) 실적관리
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만족모형, 연합모형, 점증모형, 중복탐색모형, 최적모형과 같이 합리모형을 수용해 수정하는 이론, 합리모형을 부인하는 이론, 합리모형과 그 모형을 부인하는 모형을 절충하는 이론도 등장하게 되었다. 그런데 어떤 모형을 막론하고 각각은
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만족도 차이검정
동문여부에 따른 직무 만족도 차이검정
채용여부에 따른 직무 만족도 차이검정
▣ 결 론
# 별 첨 : 1. 설 문 지
2. 문항별 집계결과(SAS OUTPUT)
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만족감 이다. 변수에 대한 값은 각 요인에 속한 설문지 응답의 평균값으로 계산하여 사용하였다.
sas분석결과
R-square : 0.4937
Adjusted R-square : 0.4914
먼저, 다중공산성을 살펴보면 VIF값은 모두 10보다 작아 공산성이 존재한다고 말할 수 없다. 회귀
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