|
장애, 내담자에 대한 고용주의 태도, 동료의 태도(행동수용범위), 요구되는 사회적 능력, 주의력, 안전도, 직무강화제, 시간, 사회적 환경 등에 따른 평가
3단계 : 작업장에서 성공을 거둘 수 있도록 돕는 유용한 자원과 활동들의 발견 및 개별
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.12.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가기간은 보통 1~2주이나 평가대상자의 특성과 작업의 특성에 따라 하루가 될 수도 있고 1개월 이상이 소요되는 경우도 있다. 이러한 특성으로 인해 현장실습평가는 직업평가의 마지막 과정으로 실시되고 있다.
5. 직무분석(Job analysis)
장애
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.12.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가자는 의뢰자료에서 얻은 관련 정보와 피평가자와의 면접, 다른 자료에서 얻은 관련 자료를 요약한다. 자료의 형태는 교육, 직업경력, 특별한 직업훈련경력, 장애의 정도나 유형, 피평가자의 가족사항과 생활양식에 대한 정보도 앞으로의
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.12.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
장애인종합복지관 (2004), 직업평가센터 발전방안.
설희환 (2000), 직업재활과정에서의 장애인직업능력평가센터의 역할과 과제, 한국장애인고용촉진공단
이재학 외 (1998), 측정 및 평가, 도서출판 대학서림.
한국장애인단체총연맹 (2001), 직업재
|
- 페이지 36페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2008.08.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
은 사용이 가능하다. 심각한 정도라면 언어적 형태의 검사만이 유
효할 것이다. 그러나 그러한 경우라도 검사의 항목이 근본적으로 시각적 경험을
요구하는 것이라면 응답 능력은 떨어질 수밖에 없음을 기억해야 한다.
7. 청각 장애아동 평가
|
- 페이지 15페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2016.02.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|