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재혼가족 특징 4. 재혼가족의 문제점 (1) 자녀들이 겪는 문제점 (2) 부부들이 겪는 문제점 5. 재혼가족 위한 지원프로그램 제언 6. 재혼가족 문제 해결방안 제시 (1) 남성의 노력 (2) 여성의 노력 (3) 사회적인 노력 7. 결론 및 느낀점
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  • 등록일 2022.05.12
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가족과 재혼가족의 특성설명 (1) 조손가족의 특성 (2) 재혼가족의 특성 2) 조손가족과 재혼가족의 부모역할 3) 나의 제언 2. 유아교육기관에서 부모교육의 필요성에 대해 논하고, 부모교육의 활성화 방안을 모색하여 논하시오. 1) 유아교
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  • 등록일 2022.04.22
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프로그램 개발 재혼가족의 가족 내적 안정성 강화 프로그램 개발 및 상담이 필요하다. 재혼가족의 경우 본 가족과 재혼가족의 경계의 모호함에서 오는 가족의 이질감을 해결하기 위한 방편으로 가족 내적 안정성 강화 프로그램을 개발하고,
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  • 등록일 2008.04.29
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및 그 가족의 자립을 위한 정책이 필요하다. 프로그램 개발 차원에서는 첫째로, 재혼가족의 가족 경계 모호성 해결을 위한 방안이 마련되어야 한다. 기존과는 다른 방식의 가족경계에 대한 상이 마련되어 재혼가족에게 제시되어야 할 필요가
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  • 등록일 2008.11.17
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편견들을 먼저 해결해야 함을 의미하기도 한다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성노인의 개념과 특성 2. 여성노인의 문제 3. 여성노인의 빈곤의 원인 4. 여성노인의 빈곤에 대한 현행정책 5. 여성노인의 빈곤 대책방안 Ⅲ. 결론 및 제언
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논문 842건

제언 이혼의 급증으로 인해 재혼가족이 새로운 가족 유형으로 자리 잡고 있는 시점에서, 문헌 연구를 통하여 재혼 가족의 특성 및 문제점과 해결 방안에 대해서 살펴보았다. 본 연구는 재혼가족의 현황과 유형을 분석함으로써 재혼가족의 문
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  • 발행일 2010.06.07
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  • 저자
가족부(2007), 「 조손가족 실태조사 및 지원방안 연구」 여성가족부(2010), 「2010년 전국 조손가족 실태조사 보고서」 여성가족부(2011), 「한부모가족지원사업」 옥경희(2005), “조부모-손자녀가족 조부모의 손자녀양육”, 「한국가정관리학회
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자
대한 고찰 Ⅲ 결손가정에 대한 목회적 치유방안 1. 결손가정의 갈등구조 2. 결손가정 자녀의 열등감과 자아 정체성 3. 결손가정 자녀의 사회성 4. 가정문제 상담을 위한 교회역할 5. 방법적 제안 Ⅳ 결론 및 제언 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.10
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  • 저자
4) 가족배경 5) 내담자가 제시한 문제와 배경 6) 가설적 진단 및 상담목표 설정 2. 결과 Ⅲ. 결론 및 제언 * 참고문헌
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  • 발행일 2012.11.21
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2절 실버타운의 문제점 제4장 우리나라 실버타운 활성화 방안  제1절 실버타운에 대한 인식의 전환  제2절 시설 운영상의 전문화  제3절 정부와 지방자치단체의 역할분담  제4절 서비스의 다양화 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자

기업신용보고서 2건

가족연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 04월 29일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (재)제주여성가족
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2023.04.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)제주여성가족연구원
  • 대표자 문순덕
  • 보고서타입 영문
가족연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2023년 04월 29일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (재)제주여성가족
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2023.04.29
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  • 기업명 (재)제주여성가족연구원
  • 대표자 문순덕
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,434건

방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
프로그램에서 일정에 지쳐 보고서 작성을 소홀히 할 수 없었습니다. 이틀째 일정을 마친 후, 팀 비상회의를 열었고 팀원들과 문제에 대해 논의했습니다. 팀원들도 이미 현 상황의 문제점들을 인식하고 있었고, 모두 함께 해결방안을 모색하기
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2013.11.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
가족, 학창시절 등)중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오. (800자 이내) 3. 귀하의 인생에서 ‘가장 열정을 갖고 몰입하여 성공했던 경험’과 ‘가장 힘들었던 경험 및 이를 극복해 나간
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
제시하고, 그러한 지원동기가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오. 5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오. ? 자기소개서 샘
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  • 등록일 2020.08.12
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  • 직종구분 일반사무직
및 문제 해결 사례(본인의 역할 기술) (500자 이내) 2. 학교생활, 팀(동아리 등) 활동 우수 사례 (경력직 지원자는 경력사항을 기재) (500자 이내) 3. 지원동기 및 입사 후 목표 (500자 이내) 4. 위의 자기소개서 내용을 25자로 요약하시오. (25자 이내
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2017.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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