|
경상남도와 의령군에서 받고 있는 출산장려 프로그램을 분야별로 정리한 것이다.
<표 2> 지방정부(경남 의령군)의 출산장려 프로그램 1. 출산장려정책의 개념 및 의의
2. 중앙정부의 출산장려정책
3. 지방정부의 출산장려정책
|
|
|
정책적 함의, 한국보건사회연구원 심포지엄 발표문, 2005.
최남숙, 저출산 문제에 대한 대책 연구, 한국가족자원경영학회지, 제11권, 2007. 1. 우리나라 출산장려정책의 변천과정
1) 출산억제정책(1961-1995)
2) 신 인구정책(1996-2004)
3) 출
|
|
|
직장여성이 진짜 원하는
出産장려정책
1. 저출산 문제의 심각성
╋━━━━━━━━━━─────────
≪ 그 래 프 ≫
2. 한국의 출산장려정책
╋━━━━━━━━━━─────────
① 산전후 휴가 급여(
|
|
|
저출산고령사회 기본계획 : 2006-2010
김양희외(2006), 저출산에 따른 가족지원정책에 관한 연구, 생활과학논집
김영순(2009), 출산장려를 위한 정책방향, 가야대행정대학원
김도영(2008), 육아지원정책이 자녀출산의지에 미치는 영향에 관한 연구,
|
|
|
장려정책이 시기상조라는 것이다. 부작용이 많은 출산장려책보다는 이미 태어난 아이의 양육 서비스의 질을 강화하는 게 낫다고 주장한다.
여성을 위한 사회적 인식 구조의 변화와 저출산율의 해결책이 정착되기 위해서는 그리 쉽지 않을 거
|
|
 |
정책이라는 이름으로 실시된 인구조절정책은 출산율을 줄여 인구를 감소시키는 정책이었으나, 출산율이 줄어들다 못해 재생산이 불가능할 정도로 합계출산율이 낮아진 이후 96년부터 출산장려정책이 실시되었다. 저출산·고령사회 문제해결
|
|
|
장려정책과 같은 정책의 방향을 어떻게 이끌어 내는가에 따라 한국의 사회복지 유형이 조형될 수 있다.
<참고문헌>
김승권 외(2000), '2000년 전국 출산력 및 가족보건실태조사', 한국 보건사회 연구원
김승권 외(2003), '저출산 대비 인구정책
|
|
|
정책연구’, pp.57-60, p21
이강재, 2010.’한국의 저출산 장려정책’, pp.2 - 40
Maxime Fougere and Marcel Merette, 1998. ‘Population Aging and Economic Growth in Seven OECD Countries’, pp.4 19
Rebecca Kippen and Peter McDonald, 2004. ‘Can increased immigration be a substitute for low fertility?
|
|
|
저출산에 대한 심각성을 인식하고 정책을 수립한 것은 2002년이다.과거 우리나라의 인구 억제 정책이 많은 시간이 걸려 효과를 나타낸 것처럼 출산장려정책도 빠른 시간 내에 그 효과가 나타나기는 어려울 것이다. 그러나 프랑스의 경우 범정
|
|
|
저출산 사회 대책은 효과를 발휘하기가 쉬운 것은 아니다. 설사 효과가 있다고 하더라도 미미하다. 출산율 하락 때문에 수십년간 출산장려정책을 펼쳐온 유럽의 경험은 그것을 입증한다. 이러한 관점에서 볼 때 정부가 당장 해야 할 일은 저
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
정책관련 업무가 아닌, 다른 업무를 받았을 때 어떻게 대처할 것인지.
3. 정책지원관이 하는 일의 범위
4. 조례 재정 과정
5. 입사하게 된다면 업무에 있어 나의 장단점
6. 지금까지 업무를 해오면서 가장 성취감이 컸던 일
7, 정책이란 무엇이라
|
|
 |
정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수 있습니다. 지원적인 환경을 조성하고 포괄적인 정책을 장려함으로써 사회는 근로 가족의 성공과 행복을 보장하는 동시에 경제와 사회 전체에 기여하는
|
|
 |
정책을 지지하고 장려할 것입니다.
건강보험심사평가원 에서 귀하의 역할에 있어서 의료 형평성과 격차 문제를 어떻게 해결하시겠습니까?
나는 치료 접근성과 질의 격차를 적극적으로 찾아 의료 형평성을 최우선으로 생각합니다. 건강보험
|
|
 |
장려해야 합니다. 나는 호텔의 정책과 관행이 이러한 가치를 반영하고, 팀 구축 및 협업의 기회를 제공하며, 직원의 기여를 인정하고 보상하도록 보장합니다.
호텔 업계의 위기 관리 경험을 공유해 주실 수 있나요?
위기 관리는 호텔 산업에서
|
|
메뉴펼치기
