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실업급여 수급 자격이 있는 비중도 20.9%에 그치고 있음.
- 실직자가 수급 자격이 없는 이유로는 고용보험 미가입(56.4%), 이직사유 미충족
(16.5%), 고용보험 미적용(15.4%), 피보험기간 미충족(5.9%) 등의 순으로 나타나고 있음.
적용대상에서 자적 이
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보장은 국민의 상식이다.
. 결론
고용보험법은 실업의 예방과 고용촉진을 위해 적극적으로 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 한편 소극적으로 실직근로자의 생활에 필요한 실업급여를 지급하는 것을 그 목적으로 하고 있다(동
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고용보험의 가치가 필요한 상황이라고 판단된다.
2. 실업급여 대기기간 7일에 관련된 문제
법 제 40조 대기기간에 관련된 조항을 보면 실업 신고일로부터 7일간을 대기기간으로 두어 그 기간동안은 구직급여를 지급하지 않는 것으로 하고 있
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고용보험사무의 원활한 수행을 위하여 보험료징수 및 실업급여 지급 등에 있어서 기초가 되는 임금관련 자료가 없거나 불명확한 경우, 사업장의 소재지 파악이 곤란한 경우, 또는 일부 4인 이하 사업장의 경우에는 노동부장관이 고시하는 기
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고용보험은 당초 사회보장적 차원에서 실시되었으나 최근에는 경기변동, 산업구조변화 등에 따라 그 범위가 확대되는 추세에 있다. 1995년부터 실시되고 있는 우리나라의 고용보험제도는 실업급여, 고용안정사업, 능력개발 등의 기능을 수행
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