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정년연장의무화’는 또 하나의 노동시장 규제다
황선옥, 2001, 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구, 노인복지연구.
황진수, 1993, 노인취업활성화 방안의 모색, 한국노년학, 제13권 제1호.
최성재, 2000 , 고령화 사회에 대비한 사회복지정책
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합리적인 조정이 필요할 것이다.
참고문헌
○ 김인재(2004), 공무원노조의 조직형태와 단체교섭체계 설계방안, 노동법연구 서울대학교 노동법연구회
○ 김재기(2000), 공무원노동조합법제의 입법방향에 관한 연구, 서울대 대학원 학사논문
○
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해결 방안
1) 정년제도의 합리성
2) 정년 연장의 적정 연령제시
3) 고령화 대책을 고려한 정년제도
4) 임금피크제 도입을 통한 문제의 해결
5) 퇴직준비교육
7. 인터뷰 내용
8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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합리적인 임금피크제 적용방안)
3.1 노사관계 - 임금피크제 도입에 대한 노사간의 공감대 형성
3.2 기업문화 - 고령근로자와 임금피크제에 대한 인식 변화
3.3 임금제도 - 정년연장형 임금피크제의 도입
3.4 기업성과 - 산업별, 직무별 차별화된
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방안”, 이슈와 논점, 국회입법조사처, 2011.
신관호·황윤재 (2015). “인구구조의 변화가 총노동생산성에 미치는 영향”. 《경제분석》. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 가족문제를 파악하기 위해 필요한 인구구조의 변화를 지난 30년
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정년연장이 기업에 미치는 영향 연구," 고용노동부, 2013, p. 1.
최성락 · 박민정, "Kingdon 정책흐름모형 적용의 적실성에 대한 연구," 한국정책연구, 12(1), pp. 119, 132-134.
최태선 · 김형진, "지방공기업의 성공적 임금피크제 도입을 위한 과제," 지방
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방안
1. 제도의 정착과 재정지원
2. 정년연장과 계속고용제도
3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비
4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회 확대
5. 직종개발과 고용의무화
6. 노인창업지원과 취업알선센터 활성화
제6장 결론
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방안을 다음과 같이 제시하였다.
첫째, 법과 제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보해야 한다. 또 정년연장 및 재고용을 촉진하고 정년연장에 관한 제도를 확
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방안 24
제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24
제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25
제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25
제4절 고령인력의 생산성 향상를 위
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방안으로는 첫째, 중앙지방정부와 민간의 역할 나누기로써 오늘날의 복지공급체계를 전면 재검토하여 정부가 꼭 해야할 부문, 민간에 넘겨도 좋을 부문, 우선적으로 민간에 넘길 부문 등으로 분류 한 뒤 가능한 한 민간의 활력을 발휘하게 하
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정년연장에 대한 견해를 말해보라.
4. 면접장 오면서 어떤 생각했는가?
5. 입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
6. 당사 업종이 나아가야 할 방향은?
7. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
8. 당다 장단점은?
9. 다른 회사는 어디 지원했는가?
10. 졸업이
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방안이 있는가?
30초 안에 유한양행에 대해 아는 것을 설명하라.
거래처 20곳을 방문해야 하는 데 퇴근 시간까지 10개밖에 못했다면, 나머지 거래처는 어떻게 할 것인가?
영업실적이 부진하여 상사에게 매일 야단을 맞는다면 어떻게 극복하겠
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방안이 있는가?
30초 안에 유한양행에 대해 아는 것을 설명하라.
거래처 20곳을 방문해야 하는 데 퇴근 시간까지 10개밖에 못했다면, 나머지 거래처는 어떻게 할 것인가?
영업실적이 부진하여 상사에게 매일 야단을 맞는다면 어떻게 극복하겠
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방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것입니다. 아울러서 근로자들의 의식이 단기적인 임금인상보다 고용안정을 선호하는 쪽으로 변화하고 있기 때문에 일과 생활 균형을 유지하고 정규직의 간접고용 처우 개선 등을 추구하
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편하는 방안은 정년이 연장되는 추세에 맞춘 훌륭한 개선방향이라고 생각합니다. 여기에 더불어 임금의 일정 비율을 연금으로 적립하도록 의무화하되, 은퇴 연령 및 은퇴 후 받고자 하는 연금 급여액을 기준으로 자신이 스스로 구체적인 연
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