|
정신병원 2병동에서 2주간의 실습을 통해 조현병에 대해 누구보다 가까이에서 관찰하고 지켜볼 수 있게 되었고 정신간호가 오직 정신건강만을 위한 것이 아닌 모든 간호 분야에서 이용되며 인간행동의 원리를 이해하고, 정신간호 하나가 아
|
|
|
정신간호학 실습을 보람되게 하고 즐겁게 마칠수 있게 해준 정신과 5병동의 조연삼님을 비롯한 환우님들, 그리고 나에게 가르침을 주신 간호사님들과 보호사님들께 감사드린다.
내가 정신병원에 근무하는 간호사가 된다면 그 분들에게 실질
|
|
|
정신병원에 입원 중인 환자들에게는 과거력을 사정하거나 대상자에게 나타나는 문제를 파악하고 그에 대한 간호과정을 세우는 것 모두 섬세하고 깊이 있게 접근해야 한다는 것이 새로웠다.
간호사가 처리해야 하는 일들은 너무나 많지만 이
|
|
|
정신병원에서 많은 경험을 할 수 있었고, 또 많은 것을 배울 수 있어서 매우 뜻깊은 실습이었던 것 같습니다. 마지막으로 실습기간동안 부족하지만 많은 것을 가르쳐주시고 친절하게 맞아주신 가람채 3병동 간호사 선생님, 보호사 선생님 그
|
|
|
병동의 역사적 변천에 관한 연구 1 : 고대 병원 병동을 중심으로, 한국의료복지시설학회, 1999
◈ 서수경, 대학병원 내과병동 일반간호사의 직무기술서 작성 연구, 경희대학교, 1990
◈ 이정섭, 정신과 병동 간호사가 경험한 환자의 공격행동, 한
|
|
 |
병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은 영향을 미칠 수 있다.
업무속도가 느린 신규간호사가 차팅과 처치를 모두 수행해야 하기 때문에 굉장히 바쁘고 정신이 없어 보였고, 시간 안에 업무를 끝내지 못해 다음 번 간호사
|
|
|
정신병에 대한 선입견도 없어지고 그리고 케이스의 환자분을 통해 배운 것이 많은 것 같다. 환자분이 “오늘 하루를 내일 죽는 날 인 것처럼 살아라” 라고 하신 말씀에 많은 것을 깨달았고 몸이 불편하신데도 불구하고 열심히 병원생활하시
|
|
|
병원급 이상 의료기관의 간병인 활용 및 관리 51
2. 간병인의 특성 및 수행업무 66
3. 입원환자 및 가족의 간병인 이용 실태 및 만족도 72
4. 환자가족 및 환자 개인고용 간병인이 간병하지 않는 ‘보호자 없는 병동’ 운영사례 83
Ⅵ
|
|
|
병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 …………………………………………………………………………………………… 1
국문
|
|
|
병동 근무자의 대처전략, 직무만족도, 이직의도에 관한 연구. 가천의과대학교 대학원 석사학위논문, 인천
이영희 (2012). 응급실 간호사의 이직경험에 대한 현상학적 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 서울.
이춘종 (2011). 국립병원
|
|
 |
병동보호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
저작권법에 의해 보호받는 저작물입니다. 병동보호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3.
|
|
 |
병원에서 간호 자율성과 책임감을 동시에 실현하게 할 것입니다. 은평성모병원자기소개서,은평성모병원자소서,은평성모병원,가톨릭은평성모병원,가톨릭은평성모병원자소서,가톨릭은평성모병원자기소개서,은평성모병원 자소서,은평성
|
|
 |
자기소개서
성장과정
지원동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 1. 종합병원 응급실간호사 자소서
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 대학생활 및 업무경험
4)지원동기 및 입사 후 포부
2. 대학병원 병동간호사 자기소개서
1) 성장과정
|
|
 |
병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 지원동기 및 미래전망
2. 생활신조와 가치관
3. 성격의 장
|
|
 |
병원 자소서
1.자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2.본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과중시, 미래지향) 중
|
|
메뉴펼치기
