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문이다. 상이한 조직에 속한 구성원들이라 하더라도 표준화된 교육과정을 이수하였을 것이고, 따라서 이들이 속한 조직들의 작업환경도 서로 유사해 지는 것이다. 같은 맥락에서 정부가 직접 환경오염을 통제 하는 것이 아니라 탄소 배출권
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혁신이라는 사건도 상당히 중요한 현상이라고 생각한다. 사회학을 접할 때 나는 가끔, 제도 혹은 구조 등의 막대한 힘이 개별 행위자의 선택과 의지를 가두는 듯한 느낌을 받는다. 이 연구에 있어서도 제도적 동형화를 깨뜨리는 한 기업의 선
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제도적 동형화 관점에서 바라본 공공기관 성과급 도입의 영향요인 분석. 한국행정논집, 28(4), 575-600.
노용진, & 김미란. (2016). 호봉제와 근속연수별 임금격차. 산업관계연구, 26(1), 1-25.
이건. (2019). 공무원 성과급제도 토착화에 대한 시론적 연구
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동형화 이론이다. 이중 배태성은 거시적 분석에, 제도적 동형화는 방법론적 전체주의에 가깝다. 이중 배태성개념은 March도 사용하고 있는 개념이다.
참고문헌
1. 김세중, 박정희 산업화 체제의 역사적 정치동학적 이해, 한국정치학회 연례학
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'의 역동성을 설명할 수 있는 논리적 근거는 모두 마련되었다. 즉 한중일 3국에서 발생한 경제의 역동성은 각각의 국가가 모두 자본주의라는 경제의 작동방식을 나름대로의 유교적 사회관계와 조화시키면서 제도적 동형화에 성공하였기 때문
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