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서론
2. 조선 시대 이전의 교육 및 관리 선발 제도
1) 삼국 및 남북국 시대
2) 고려 시대
3. 조선 시대의 교육 및 과거제도
1) 관학
2) 사학
3) 과거의 종류 및 규모
4) 예외적인 경우
4. 세종의 인사정책에 대한 평가
5. 결론
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인사행정에 관한 연구, 연세대학교
송해경(2010) / 국무회의록을 통해 살펴본 제1공화국 후기의 국가관리와 공무원 인사정책, 한국인사행정학회
이근호(2009) / 조선시대 이조전랑의 인사 실태, 국민대학교
이근호(2006) / 조선시대 인사행정 관련
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인사행정, 한국국정관리학회, 2009
◈ 황성돈, 한국 인사행정의 부활, 한국외국어대학교, 1999
◈ Kim Keunsei, 한국 인사행정 개혁의 계획과 실제, 한국행정학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 연혁
1. 조선시대
1) 관료의 분류 및 등급
2) 임용
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조선왕조를 반석위에 올려놓았다.
16세기에 이르러 사림의 등장과 함께 조선사회는 성리학을 근간으로 하는 도의정치를 실현하였으며 초기의 붕당은 각 당간의 대립보다는 정책조율을 통하여 국정을 운영하는 현대적 민주주의의 모습을 보
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조선 사회를, 건국 뒤 정비된 각종 제도가 무너져가는 ‘중쇠기(中衰期)’라고 진단하고서, 시급한 국가의 재정비를 위해 일대 경장(更張)이 요구되는 시대라고 판단하였다. 이를 위해서는 변통(變通)을 통한 일대 경장이 필요하다는 생각에
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